吉林：综合知识考试内容及2009年命题趋势预测

　　二、吉林省公务员录用考试《综合知识》趋势预测和甲乙级试卷的区别

　　(一)《综合知识》历年考情分析

　　从考题难易程度的分布上来看.近几年《综合知识》试题中容易的题大约占50%，中等难度的题大约占30%，难题大约占20%。当然，试题的难易程度都是相对而言的，容易的题和中等难度的题主要指以曾经学习过或者辅导教材中直接出现的知识点为基础编写的题，如单选题、多选题、判断题等，吉林省《综合知识》均为客观题，属于较为简单的一类。而难题则是指对相关知识点进行综合、灵活运用的题，如案例分析题、综合分析题等，其中大部分考试内容往往涉及行政法、行政管理、民法、经济等知识的灵活应用，属于难题。答好这类题有一定难度，但能够把考生的综合能力考查出来，而不仅仅考查考生的“记忆”功夫。

　　(二)《综合知识》趋势预测

　　1.考查内容不会有大的变化。《综合知识》这一考试科目的测查目的在于考查考生对综合知识的理解、应用能力。考查范围广泛，才能够真正从答卷上看出考生的知识结构和素养。所以，这一科目将继续保持这一特点，但在内容上变化不大。值得注意的是政治，主要是要与时俱进地了解国际国内的形势，同时要留意新出台的政治色彩很浓的新法律。

　　2.考试题量可能稍微增大。现在的《综合知识》试题开始表现出题量大这一特点。对于覆盖知识面广、题目难度不大的试题来说，增大题量是可以理解的，增多的这一部分题，估计会以法律知识为主，适当涉及科技、常识或者语文方面的知识。

　　3.出题方式趋向于客观化。客观题具有出题范围宽、考查方式灵活的特点，同时也便于采用机器阅卷。因此，公文写作与处理部分，公文实务题逐渐代替了公文改错题;案例分析题和综合分析题也越来越多地采用了客观形式。

　　(三)甲乙级试卷的区别

　　吉林省各级机关录用公务员考试采取分级考试的形式进行。报考省直、市州直机关(含长春市所辖区)的考试等级为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《综合知识》(甲)和《申论》(甲)。报考县(市、区)、乡(镇、街道)机关的考试等级为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《综合知识》(乙)和《申论》(乙)。其中，报考乡镇机关录用优秀村干部职位的考生，只考《申论》(乙)和《农村工作常识》。此外，报考公安机关的考生须加试《公安基础知识》;报考监狱劳教单位的考生须加试《监狱专业知识》或《劳教专业知识》。

　　从往年的测试内容看，题量和考试时间均等，只是在难度上，甲级比乙级稍难，乙级侧重对基础知识的识记，而甲级更加注重对多类知识点的综合运用。