解析地方"公推公选" 解析领导干部选拔竞争性趋势

　　北京

　　最大规模干部公选揭晓 5名新任副局级领导亮相

　　新任职的38名副局级人员中，平均年龄41.2岁;具有博士学位的13人，占34.2%，具有硕士学位的19人，占50%。新任职的186名处级人员中，平均年龄35.9岁;具有博士学位的22人，占11.8%，具有硕士学位的68人，占36.6%。

　　北京局级干部公选考察全过程:15个考察组字斟句酌写意见

　　浙江

　　推出176个职位开展竞争性选拔 不要考试族

　　共推出176个职位开展竞争性选拔，每个职位选拔1名人选。其中30个省直单位领导干部职位，38个省级机关处级领导职位，面向全省各市、县(市、区)、乡镇(街道)公开选调108个主任科员以下公务员职位。这是浙江省至今规模最大的一次竞争性选拔干部。

　　浙江省竞争性选拔干部工作公告

　　四川

　　最大规模公选:角逐副厅 30岁最小报名者通过初审

　　四川省史上最大规模统筹公选干部报名和资格初审工作已经全部结束，共有345人报名参与角逐17个副厅级职位，276人通过资格初审，其中年龄最小的报考者仅30岁。此外，有4351人报名角逐236个县(处)级职位，其中2434人符合有关资格条件要求，开考比例为68%，与往年基本持平。

　　四川公选253名干部 “3+3”选拔模式确保“高分高能”

　　江苏

　　公选干部:省级机关管理局副局长“百里挑一”

　　报名参加此次公推公选的总人数为1519人，其中报省级机关和直属单位职位1129人，报省属高校职位390人，平均每个职位50.3人。省级机关事务管理局副局长的职位最为抢手，有104人报考。经初步资格审查，各职位均已达到开考条件。

　　江苏公推公选30名厅级干部

　　湖南

　　面向全国公选17名省管领导干部

　　面向全国、全省公开选拔17名省管领导干部。本次公开选拔的17个职位包括5个正职，正厅级职位4个，副厅级职位12个。

　　天津

　　公选领导干部报名和资格初审结束 报名人数

　　数历次最多

　　据统计，共有6367人报考344个职位，是本市历次公开选拔报名人数最多的一次，经资格初审有4731人进入笔试。

　　天津公选371个局处级职位:电话短信拉票 查实立即出局

　　安徽

　　完善公推公选 十年选拔县处级干部644人

　　从2001年开始，安徽省大力推动的干部人事制度改革，成效显著。10年来，大批具有基层工作经历干部进入各级领导班子和领导机关，目前，安徽省县级党政领导班子中担任过乡镇党委书记的约占50%。

　　安徽：公开选拔、竞争上岗成选任干部重要方式

　　贵州

　　公开选拔领导干部笔试举行 题目答案书本上找不到

　　贵州今年面向全国公开选拔36名领导干部，共吸引来自全国各地的2468人报名参加，符合报考资格条件的共有1781人，实际参加笔试人数为1385人。笔试分为公共科目和专业科目两项，部分职位报考人员需加试英语科目。

　　吉林

　　首次面向海内外公开选拔千余名领导干部

　　吉林首次以省、市、县三级联动的方式，公开面向海内外选拔1262名厅、处、科级领导干部，共拿出省、市(州)、县(市、区)管职位852个，省、市(州)直属部门管职位410个，基本涵盖了各个领域、各个层次。

　　《决定》强调完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式

　　公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是用人制度的重大创新。十七届四中全会《决定》再次强调，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，突出岗位特点，注重能力实绩。