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4、各职位具体要求
宜春市规划管理办公室主任:①城市规划类相关专业硕士研究生以上学历或城市规划类副高以上专业技术职称,或具有国家注册城市规划师资格;②3年以上规划设计与管理工作经历。具备第①条中三个条件之一的,可放宽至担任副科级领导职务4年以上,年龄在45周岁以下(即1964年10月31日以后出生)。
宜春市文化和新闻出版局艺术总监兼剧院院长:①文化艺术类相关专业硕士研究生以上学历或文化艺术类副高以上专业技术职称;②担任过专业艺术院团(科级以上)团长或副团长,获得过省级以上(含省级)戏剧、歌舞、音乐大赛2等奖以上奖励;③3年以上文化系统工作经历;④形象气质佳。具备第①条中两个条件之一的,或担任过专业艺术院团领导职务的,可放宽至担任副科级领导职务4年以上,年龄在45周岁以下(即1964年10月31日以后出生)。
宜春市总工会副主席:3年以上党群、政府部门工作经历。
宜春市财政局总会计师:①会计类、财务类相关专业硕士研究生以上学历或会计师专业技术职称,或具有注册会计师资格。②近3年以来一直在会计类、财务类岗位工作。具有会计类、财务类相关专业硕士研究生以上学历,或高级会计师职称,或注册会计师资格的,可放宽至担任副科级领导职务4年以上,年龄在45周岁以下(即1964年10月31日以后出生)。
宜春市交通运输局总工程师:①公路工程类相关专业硕士研究生以上学历或公路工程专业副高以上专业技术职称;②3年以上公路工程设计、施工、监理工作经历。
宜春市环境保护局总工程师:①环境保护类相关专业硕士研究生以上学历或环境保护类中级以上专业技术职称,或具有由国家环保部注册的国家环境影响评估师资格;②3年以上环境保护专业工作经历。具备环境保护类相关专业硕士研究生以上学历,或环境保护类副高以上专业技术职称,或环评师资格的,可放宽至担任副科级领导职务4年以上,年龄在45周岁以下(即1964年10月31日以后出生)。
宜春市旅游局副局长:3年以上旅游管理、行政管理相关工作经历。
宜春市人民政府驻温州办事处主任:具有3年以上招商引资或驻外办相关工作经历。
宜春市委党校专职校务委员:①教育系统副高以上专业技术职称;②3年以上教育教学、政治理论研究或教育教学行政管理工作经历;③中共正式党员。
宜春市防震减灾局副局长:地球物理学类、地矿类专业毕业或3年以上防震减灾相关工作经历。
宜春市服务业发展办公室副主任:3年以上从事服务业发展、商业、经济管理、行政管理相关工作经历。
宜春市供销合作社副主任:3年以上从事经济、营销、经济管理、行政管理相关工作经历。
宜春市党史地方志工作办公室副主任:哲学、社会科学类、文史类专业毕业或具有3年以上党史、中国历史、地方志研究工作经历;中共正式党员。
宜春广播电视大学副校长:①教育系统中级以上专业技术职称;②3年以上的教育、教学、科研、科研管理或教育教学行政管理工作经历。
宜春市广播电视台副台长:①广播电视类相关专业硕士研究生以上学历或新闻、广播电视类中级以上专业技术职称或从事市、县(市、区)两级新闻外宣工作3年以上;②中共正式党员。具有县(市、区)层次以上电视台领导工作经历的,年龄可放宽至50周岁以下(即1959年10月31日以后出生)。
5、工作程序
(1)个人报名。每位报名人员限报一个职位。宜春市直单位(含中央、省、部属驻宜单位)和宜春市以外地区的报名人员在宜春市委组织部报名;宜春市下属县(市、区)的报名人员统一到所在县(市、区)委组织部报名。
(2)资格审查。按照已公布的职位报名条件进行资格审查。每个职位参加笔试人数不低于8:1,低于该比例的,取消该职位。报考人员可在规定报名时间内改报其他职位。
(3)统一笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试分公共科目和专业科目,各占100分。
公共科目笔试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定内容命题。
专业科目笔试内容:各职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。
(4)面试答辩。根据笔试成绩,按6:1的比例,从高分到低分确定每个职位面试人员(与入闱最后一名出现成绩相同者一并列入),并向社会公布面试入闱人员名单。
(5)身体检查。将笔试、面试成绩按1:1的比例合成综合成绩后按每个职位3:1的比例,从高分到低分的顺序确定考察对象(与入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。组织考察对象体检,因体检不合格出现的缺额,按综合成绩从高分到低分依次递补。考察对象并向社会公布。
(6)差额考察。市委组织部组织考察组赴拟考察人选所在单位进行差额考察;根据笔试、面试和考察情况,经市委组织部部务会研究,按2:1比例确定每个职位差额票决人选。
(7)差额票决。市委组织部向市委常委会介绍差额票决人选情况。差额票决人选在常委会上发表竞职答辩。市委常委会集体讨论认为某个职位无合适人选的,该职位可以空缺。由市委常委会差额票决决定拟任人选。
(7)办理任职手续。
任前公示期间,未收到反映或反映的问题经调查核实不影响任用的,按规定办理任职手续。
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