2010年江西首次在系统内选拔正厅级领导干部

　　近日，省委组织部发出通知，在省国土资源厅、省地质矿产勘查开发局、省核工业地质局、省煤田地质局、江西有色地质勘查局系统内，采取竞争性选拔方式，公开选拔省地质矿产勘查开发局局长人选。11月4日，6名竞职人参加了竞聘答辩会。据悉，这是我省首次在系统内竞争性选拔正厅级领导干部。

　　据介绍，省地质矿产勘查开发局是省政府直属正厅级事业单位，主要从事地质勘查等业务。由于其所涉业务专业性强，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部有关文件规定，省委决定，在上述五部门系统内符合条件的副厅级领导干部中，采取公开报名、差额竞职答辩、差额考察测评、差额酝酿等办法，竞争性选拔省地质矿产勘查开发局局长人选。相关选拔通知已于10月下旬发出，共有6名报名者进入差额竞职答辩程序。

　　在当天的竞职答辩会上，6名竞职人对个人近3年来的工作情况、竞争优势以及下一步工作打算，向评委组成员进行了个人陈述，并针对给定的题目阐述了个人观点。据省委组织部相关负责人介绍，按照“干什么、考什么”的原则，此次竞聘答辩由省内学术界、理论界专家及相关组织人事专家联合出题，测评要素包括驾驭全局、团队建设等。

　　记者了解到，为使差额竞聘答辩环节做到公平公正，答辩会上的专家评委是经过精心挑选的，既有省委、省政府相关部门的领导，也有各设区市党委主要领导。出席答辩会的30名群众评委中，既有系统内的处级干部，也有系统内的各级人大代表、政协委员。记者在旁听现场看到，竞职结束后，评委组成员对竞职人选进行了现场打分。根据竞职成绩，按照1∶3的比例，当天从高分到低分确定了3名考察对象。按照工作安排，拟任职人选预计于本月底揭晓。