2011年北京市公开选拔领导干部工作公告(148名)

　　(四)组织考察

　　根据考试测评综合成绩，参考心理健康与工作压力测试结果、外语水平测试成绩，确定每一职位前3名人选，到指定医院体检合格后，列为考察对象，对其进行组织考察。如有体检不合格者或自动放弃者，根据该职位考试测评综合成绩排名顺序依次递补。

　　组织考察过程中，考察对象有关信息在北京公招网、北京组工网等网站进行公示，个人近3年的工作业绩在本单位公示;在现所在单位工作不满3年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行公示。公示时间为7天。考察对象应按要求填写个人有关事项报告表。

　　如考试测评综合成绩前3名经考察无合适拟任职建议人选，该职位空缺。

　　(五)决定任用

　　考察组根据组织考察情况，提出拟任职建议人选，提交干部管理权限所在的党委(党组)票决确定拟任职人选。组织人事部门按照干部管理权限和有关规定，办理任职手续。

　　北京市公开选拔领导干部工作办公室在北京公招网、北京组工网上统一公布任职人员名单。

　　对决定任用的人员，自任用之日起，试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职;不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。

　　对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可按照程序纳入后备干部队伍进行培养。

　　(六)任职谈话

　　按照干部管理权限，组织人事部门与新任职的领导干部和国有企事业单位领导人员进行任职谈话。

　　(七)岗前培训

　　组织新任职的领导干部和国有企事业单位领导人员进行岗前培训。

　　四、公开选拔的时间安排

　　5月上中旬，召开新闻发布会，开展网络报名、资格初审

　　5月下旬，发布资格初审结果和笔试通知，进行笔试

　　6月上旬，组织笔试阅卷、发布笔试成绩、资格复审、撰写工作业绩报告和面试通知

　　6月中下旬，组织面试，发布面试成绩、考试测评综合成绩和考察对象名单

　　7月，组织体检，对考察对象进行组织考察和公示

　　8月，决定任用、岗前培训，任职人员到岗

　　五、公开选拔的组织机构

　　在北京市委领导下，成立北京市2011年公开选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室。有公选职位的区县局级单位成立相应的机构。

　　六、公开选拔的纪律要求

　　公开选拔期间，各单位要严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改;工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度;报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。

　　为加强对公开选拔工作的监督，北京市委组织部和北京市纪委监察局同时设立监督举报电话，畅通网络，接受电话和网络监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。

　　监督举报电话：

　　北京市委组织部举报电话：12380

　　北京市纪委监察局举报电话：12388

　　监督举报网址：

　　北京市委组织部“12380”举报网站：www.bj12380.gov.cn

　　北京纪检监察网：www.bjsupervision.gov.cn

　　本公告由北京市公开选拔领导干部工作办公室负责解释。

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　　北京市2011年公开选拔领导干部组织推荐表

　　北京市2011年公开选拔领导干部社会举荐表

　　区县咨询电话、咨询现场地址、咨询员

　　2011北京公选148个局处级干部 考录比不低于10:1

　　2011年北京市公开选拔领导干部职位一览表

　　2011年北京市公开选拔领导干部网上报名流程图

　　2011年北京公开选拔领导干部四大新特点