2011北京公开选拔领导干部考试笔试应对方略

　　3.专业素养

　　专业素养一般包括以下内容：

　　在2011年北京公选考试中，中公教育专家通过深入研究发现，专业素养考试呈现出两个鲜明的特点，需要引起广大考生的注意：

　　(1)按局级35个岗位，原则上出题35套;处级按党务、一般行政、行政执法、财经金融、群团、其他事业、教育、国企等八个职位类别出题。

　　(2)试题中体现与拟报岗位的专业知识、专业管理能力相匹配的测评要素。

　　(三)把握复习的重点

　　1.能力重点

　　笔试着力于“考能力”，“考素质”;着力于“干什么考什么”;着力于测评考生的岗位匹配、岗位适应度;着力于考核考生运用科学发展观、运用基本理论解决实际工作问题的能力。

　　提醒：厅局级与处级能力各有侧重。厅局级主要为宏观决策力，处级主要是中观决策力，尤其是中观执行力。

　　2.题型重点

　　笔试分客观题与主观题两种题型，根据命题趋势，客观题占20-30%的分值，主观题占70-80%的分值，故应把复习重点放在时政热点分析、论述题、案例分析及公选写作上。

　　今年笔试主要有两大内容：综合素质笔试于领导特质测试，分值比重为9:1，故应将复习重点放在综合素质笔试上。

　　二、掌握科学的笔试复习策略

　　(一)以中组部2009年修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和《北京市2011年公开选拔领导干部工作公告》为依据开展复习。

　　(二)要购买有关学习资料进行学习，掌握基本知识点，打好理论基础。建议考生在购买资料时，一定要选择正规研发机构和出版机构出版的资料，以免被引入歧途。

　　(三)以“七大题型”为经，以“丰富自己的能力(提出问题、分析问题、解决问题、语言表达能力等)”为纬。掌握七大基本题型的解题技巧和答题思路，并且要不断强化自己的能力，使自己的能力与拟报岗位的能力要求相匹配。

　　(四)厅局级要根据自己的职位学习专业知识;处级根据自己的职类加强管理和专业知识学习。建议考生在进行专业知识学习时，至少要了解以下四方面的内容：岗位功能、职务职责、部门应掌握的相关法律法规、相关笔试试题。

　　(五)解决工学矛盾，挤时间勤于学习，夯实内功。“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路”，考生如能抽出一定时间，选择业内口碑较好的辅导机构，有选择地参与针对性的专项辅导学习，效果将会更佳。

　　最后祝大家“不打无准备之仗”，潜心备考，心想事成!