2011潍坊市人民政府办公室公开遴选公务员简章

　　三、考试

　　考试由市人社局统一组织。考试分为笔试和面试，满分均为100分(分数计算到小数点之后两位数，尾数四舍五入)。考试综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。如最终确定的报名人数达不到计划录用人数的3倍，按1:3的比例相应核减录用计划。

　　(一)笔试

　　笔试分为综合素质测试和文字写作能力测试。综合素质测试主要测试报考人员的政策理论、综合素质和机关应知应会知识。文字写作能力测试主要测试报考人员分析、解决实际问题的能力和文字表达能力。笔试成绩按综合素质测试成绩与文字写作能力测试成绩各占50%的比例计算。笔试时间、地点详见准考证。报考人员须持本人身份证和准考证参加笔试。

　　笔试结束后，按1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。

　　(二)面试

　　面试重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、判断分析能力、语言表达能力和举止仪表。面试采用现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为该报考人员的最后得分。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检和考察范围人选，总成绩相同时笔试成绩高者优先，笔试成绩相同时综合素质测试成绩高者优先。

　　四、体检和考察

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检合格的，进行资格复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，经研究同意，可从参加报考的其他人员中依次递补。

　　五、确定人选

　　考察合格者，由市人社局进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理转任手续。公开遴选人员试用期为一年，试用期满经考核不胜任的退回原单位工作。

　　六、其他事项

　　笔试、面试、体检和考察等相关事宜，均通过潍坊市人事考试(职业技能鉴定)信息网发布，不再另行通知，请报考人员随时查看相关信息。

　　政策咨询电话：8789996

　　考试监督电话：8789707

　　报考诚信承诺书.doc

　　报名登记表.doc

　　证明材料说明.doc

潍坊市人力资源和社会保障局

二〇一一年五月十七日