2011广西北海机关和事业单位公开遴选工作人员简章

　　为进一步推进我市干部人事制度改革，加大从基层一线选拔干部力度，优化市直部门单位干部来源和队伍结构，切实提高选人用人公信度和组织工作满意度，根据《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(中办发〔2009〕43号)、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号)和《中共北海市委员会党的建设工作领导小组2011年工作要点》(北办发〔2011〕24号)等文件精神，经研究决定，开展北海市机关和事业单位面向基层公开遴选工作人员工作。

　　一、遴选职位及对象

　　2011年北海市机关和事业单位面向基层公开遴选工作人员共22名。其中：市直机关(含参公单位)拿出13个副主任科员以下的职位，面向市辖县区、乡镇机关公务员(参公单位登记人员)进行遴选;市直事业单位拿出9个岗位，面向市辖县区、乡镇事业单位工作人员进行遴选(具体遴选职位详见附件)。

　　二、遴选对象的资格条件

　　(一)资格条件

　　1、思想政治素质好，业务工作能力强，勤奋敬业，遵纪守法，作风正派，品行端正;

　　2、参加市直机关(含参公单位)公务员遴选的，须为已经进行公务员(参公)登记、在编在职的公务员(参公单位登记人员)，其中参加副主任科员职务遴选的，应当担任科员级职务3年以上(截止到2011年9月30日);参加市直事业单位工作人员的遴选的，须为在编在职的具有国家干部身份的事业单位工作人员;

　　3、年龄在40周岁以下(1971年9月30日以后出生);

　　4、具有国民教育系列大学本科及以上学历(具体职位另有规定除外);

　　5、具有2年以上工作经历(2009年9月30日以前参加工作，含试用期);

　　6、身体健康;

　　7、符合遴选职位所要求的其他资格条件。

　　(二)不得参与遴选的情形

　　1、在试用期内尚未转正的;

　　2、纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的;

　　3、受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的;

　　4、近三年年度考核有被评定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;

　　5、有法律法规规定的其他不得提拔的情形。