2011浙江临海选拔镇团委书记、妇联主席后备公告

　　为进一步改善我市团干部、妇女干部队伍结构，拓宽选人用人视野，根据《团章》、《妇女联合会章程》等有关规定，结合我市实际，经研究，决定竞争性选拔镇(街道)团委书记、妇联主席后备人才。现就有关事项公告如下：

　　一、选拔的职位及范围

　　面向临海市范围行政事业单位选拔镇(街道)团委书记后备人才25名，镇(街道)妇联主席后备人才20名。

　　二、报考条件和资格

　　报名参加竞争性选拔的同志应具备以下条件和资格：

　　1、具有一定的政治理论水平和较强的政治责任感;

　　2、行政事业单位在编在职工作人员;

　　3、全日制普通高校大专以上学历;

　　4、身体健康;

　　5、须经所在单位和主管部门同意。

　　报考镇(街道)团委书记后备人才还应具备以下条件：

　　1、中共党员或共青团员;

　　2、年龄在26周岁以下(1985年11月1日后出生);

　　报考镇(街道)妇联主席后备人才应具备以下条件：

　　1、年龄在35周岁以下(1976年11月1日后出生);

　　2、女性。

　　每位报考者限报一个职位。

　　三、选拔的步骤、方法

　　本次竞争性选拔分宣传发动、公开报名和资格审查、考试、量化评价、考察、讨论决定和公布结果等7个阶段，从11月上旬开始，12月上旬结束。

　　1、宣传发动。召开相关会议进行动员部署，在《今日临海》、中国临海网、临海市党员干部现代远程教育网、临海人才官方网站上发布竞争性选拔公告。

　　2、公开报名

　　采取现场报名方式。报考镇(街道)团委书记、妇联主席后备人才的分别到团市委办公室、市妇联办公室报名。

　　3、资格审查

　　报名结束后对报名者的条件和资格进行审查，向符合条件的报名者发放准考证。

　　经资格审查后符合报考条件的人数与选拔职位数的比例不少于3：1，否则，相应减少选拔职位数。

　　4、组织考试。由市竞争性选拔工作领导小组组织符合条件的参选人员进行笔试、面试。主要测试应试人员基本理论知识、逻辑思维、领导管理、应变能力以及个性特征等方面与选拔职位的适应程度。采取先笔试后面试的方式，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选，面试人选与选拔职位的比例为1.5：1。

　　5、量化评价。对照量化评价表，对面试入围人员进行量化评价。参考人员收到面试通知后，对照本表进行自评，并附上毕业证书、任职文件、奖励文件、年度考核登记表等相关资料复印件，经所在单位党组织审核盖章后，在参加面试时一同交试场工作人员。市竞争性选拔工作领导小组办公室对提交的量化评价表进行审核，确定相应分值。

　　6、组织考察。笔试和面试成绩分别折算成百分制后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占50%和量化评价占10%的比例确定考试总成绩，根据考试总成绩从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例为1：1。根据《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》(浙委办[2004]34号)、《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定进行考察。

　　7、讨论决定和公布。考察后提交市竞争性选拔领导小组讨论，再分别由团市委书记会议、市妇联党组会议确定后备人才人选，由团市委、市妇联告知后备人才所在单位。

　　四、其他事项

　　其他未尽事宜由市竞争性选拔工作领导小组决定。

　　五、报名时间、地点和要求

　　1、报名时间：2011年11月11日、14日、15日(上午8：30—11：30，下午2：00——5：00)，报名截止时间为2011年11月15日下午5：00。

　　2、报名地点：团市委办公室(市政府大楼1108)，联系电话，85111017;市妇联办公室(市政府大楼1102)，联系电话，85112517。

　　3、报名程序：在相关网站上下载相应的报名表(下载后复印成A4正反面)，如实填写并经所在单位、主管部门(主管单位)盖章同意后，带报名表及所需证明材料到报名地点报名。

　　4、有关要求：报名人员须携带本人身份证(原件及复印件)、学历证书(原件及复印件)、近期免冠1寸正照2张、《临海市竞争性选拔镇(街道)团委书记、妇联主席后备人才报名表》(一式两份)。

　　报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。报名资料除原件外不退还。

　　详细情况可登录中国临海网(www.linhai.gov.cn)、临海人才官方网站 (www.lhrc.com.cn)、临海市党员干部现代远程教育网(http://yj.lhdj.gov.cn)。

　　临海市竞争性选拔镇(街道)团委书记、

　　妇联主席后备人才领导小组

　　2011年11月10日