文章责编：haoyan723
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为确保我会公开遴选工作人员招聘面试工作顺利开展，根据省委组织部《关于印发〈2011年省直党群参公管理单位公开遴选工作人员工作实施方案〉的通知》(组办字〔2011〕66号)文件要求，结合本单位实际，制定面试工作实施方案如下。
一、资格复审
(一) 确定参加资格复审的人员
根据笔试统考成绩，按1：3的比例，从高分到低分确定进入资格复审的人员(名单附后)。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。因故出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
(二)资格复审时间和地点
时间：2011年11月30日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，逾期视为自动放弃。
地点：安徽省残联(地址：合肥市马鞍山路509号省政务大厦二十楼省残联组联处，乘109、111、133、135、138路公交车至合家福站下)。
联系电话：0551-2999429
(三)资格复审要求
1、面试人员须提供本人有效居民身份证、报名表原件、学历学位证书等材料的原件及复印件各1份和参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表复印件1份。
2、对资格复审合格的应聘人员，发给面试测试通知书。
二、面试
(一)面试方式
面试采取结构化面试方式，主要测试考生的分析能力、协调与应变能力、语言表达能力和专业素质等综合能力。面试成绩为100分。
(二)面试时间和地点
1、面试时间：拟定于2011年12月初，具体时间另行通知。
2、参加面试的人员顺序：于面试当天以抽签顺序确定。参加面试的人员须持面试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加面试。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。
3、面试地点另行通知。
(三)考官构成
考官组由7人组成，其中外聘考官4人。
三、考察和体检
笔试成绩与面试成绩按照6：4比例合成得出考试综合成绩。根据考生合成后的考试最终成绩，从高分到低分，按照差额1人的原则确定考察和体检人选。
考察主要了解考察对象的政治素质、个人品行、业务能力、工作实绩(学业成绩)、廉洁自律以及遵纪守法等情况。
对考察合格人员，由省残联统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
四、公示和办理转任手续
对考察、体检合格者，确定为拟遴选人员，报省委组织部，分别在安徽先锋网、安徽省残疾人联合会网站上公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系，待遇不变。试用期满考核合格的，经省残联研究，报省委组织部办理转任有关手续。
五、组织领导与监督
在省委组织部的指导与监督下，省残联按照人事考试规则保密和回避等规定组织实施招聘人员面试工作。面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。省残联纪检(机关党委)部门全程参与并监督，同时接受社会和有关部门的监督。
联系电话：0551-2999429
监督电话：0551-2609436
省残联组织人事联络处
2011年11月29日
