根据《关于印发<2011年省直党群口参公管理单位公开遴选工作人员工作实施方案>的通知》(组办字〔2011〕66号)的精神,结合我室遴选职位实际,制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持德才兼备、以德为先用人标准,坚持公开、公平、公正、择优原则,把优秀的基层干部选拔上来。
二、面试
1、面试时间:2011年12月6日上午8:30。
2、面试地点:合肥市长江中路57号妇联大厦十二楼省委党史研究室会议室。
3、面试形式:面试采取演讲、答辩等方式进行。面试主要测试应试者履行职位职责所必备的素质和能力,分为政策理论水平、业务知识、思维分析能力、表达能力和仪表仪态等项。其中演讲30分,主要内容为个人学习、工作简历、主要工作情况和履行岗位职责优势等;答辩70分,现场抽取3道试题,按提问回答方式进行,满分为100分。每位遴选人员面试时间为20分钟,其中演讲7分钟,答辩13分钟。以抽签的形式确定遴选人员面试的先后顺序。
4、面试考官成员:由省委党史研究室、省委组织部和外聘专家共7人组成,其中省委党史研究室考官为3人。
5、笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例,合成确定考试综合成绩。根据遴选职位名额和考试综合成绩,从高分到低分,按差额1人的原则确定考察和体检人选。
三、考察和体检
1、考察工作由省委党史研究室组织实施。12月9日对入围考察人选进行组织考察,全面考察其德、能、勤、绩、廉等方面的情况,注重工作实绩和群众公认度。考察对象所在任免机关要积极配合,客观真实地反映实际情况。
2、12月12日组织考察合格者进行体检,执行公务员录用体检通用标准。
四、公示和办理转任手续
拟遴选人员分别在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网和原单位进行公示,公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度,试用期为3个月。试用期满考核合格的,按照有关规定报省委组织部办理转任手续。
五、纪律要求
1、有关工作人员要严格遵守工作纪律,实行回避制度,不准泄露面试试题,考察组成员要坚持原则,公道正派,深入细致,如实客观地反映考察情况和意见,形成考察材料要全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,并对考察材料负责。
2、参加遴选的人员要严肃认真地对待遴选,不准弄虚作假。
3、无论是工作人员还是报考人员,在公开遴选过程中出现违法违纪行为都要追究其责任,予以严肃处理。
4、本次遴选工作接收组织和群众的监督。
监督举报电话:
省委组织部干部监督处:0551-12380
省委党史研究室办公室(人事处):0551-2657183
中共安徽省委党史研究室
2011年11月29日