为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部的选拔力度，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》的规定，经县委研究，决定面向全毕节市公开选拔正、副乡科级领导干部。
一、公开选拔的职位及人数
(一)正乡科级领导职务：
1、共青团织金县委书记1名;
2、织金县城乡规划局局长1名;
3、织金古城管理处副处长1名;
4、织金县产业园区管理委员会总工程师1名。
(二)副乡科级领导职务：
1、织金县房产事业局副局长1名;
2、织金县外宣办公室主任1名;
3、中共织金县委党的建设办公室(织金县农村党员干部现代远程教育工作领导小组办公室)副主任1名;
4、织金县普法依法治理办公室主任1名;
5、织金县体育服务中心副主任1名;
6、织金关—桂果风景区管理局局长1名;
7、乡(镇)科技副乡(镇)长32名。
二、公开选拔的范围
所有职位面向全毕节市公开选拔。
三、报名的资格条件
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，在毕节市党政群机关、事业单位、国有企业(国有控股企业)及中央、省垂直管理驻毕单位工作人员。
2、报考正乡科级领导职务的人员，需担任副乡科级职务满1年以上(即2011年2月28日以前任职)或具有中级专业技术资格并担任中级专业技术职务1年以上(即2011年2月28日以前任职)。国有企业(国有控股企业)工作的报考人员应当具备相应职务的任职年限。
3、报考共青团织金县委书记职务的年龄需在28周岁以下(即1984年2月29日以后出生)。报考织金县城乡规划局局长、织金县产业园区管理委员会总工程师职务的年龄在40周岁以下(即1972年2月29日以后出生)。报考乡(镇)科技副乡(镇)长职务的年龄需在30周岁以下(即1982年2月28日以后出生)，其余职位的年龄均在35周岁以下(即1977年2月28日以后出生)。
4、年度考核均为称职(合格)以上(试用期除外);
5、身体健康。
6、符合所报职位的相关要求(见附件1)。
四、有下列情况之一者，不受理报名
1、受过司法机关刑事处罚的;
2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限期内的;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4、近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。
五、公开选拔的工作程序
公开选拔工作按宣传发动、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、讨论决定等程序进行。
六、工作步骤和时间安排
(一)宣传发动。2012年2月12日至15日，召开织金县面向全市公开选拔领导干部工作会议，对公开选拔工作进行动员部署，并在《毕节日报》等有关新闻媒体刊登发布公选公告、简章等。 (二)组织报名。2012年2月16日至20日，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。本县报名人员直接到织金县公开选拔领导干部工作领导小组办公室(以下简称“织金县公选办”，设在织金县委组织部干部股)报名;其他市直单位和县(区)报名人员通过互联网、传真等方式报名，也可直接到织金县公选办报名。
每一位报名者只能报考一个职位，每个职位有10名以上人员符合报考资格条件方可开考，不足10名的取消该职位公选计划，该职位报名者符合其他职位条件的可报考其他职位。
报名须提交以下材料：
(1)本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、专业技术资格证、任职文件等相关材料原件及1份复印件;
(2)所在单位及主管部门同意报考的证明(选调生需提供所在单位和县(区)党委组织部门同意报考的证明;教师需提供所在学校和教育行政主管部门同意报考的证明);
(3)按干部管理权限出具的年度考核情况证明;
(4)近期同底1寸正面半身免冠彩照6张(白底);
(5)所在单位出具的无违法犯罪等相关情况的证明;
(6)织金县公选办认为需要提供的其他材料。
以上所有证明材料均需提供原件。
(三)资格审查。2012年2月21至22日，报考以上各职位的报名人员由织金县公选办进行资格审查。
资格审查将贯穿于公开选拔工作全过程。报名人员对所提供的资格审查有关材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加公开选拔资格。
(四)组织考试。考试分为笔试和面试。
1、笔试。2012年2月底，笔试分为公共科目和专业科目。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力;专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。考试题目由织金县公选办联系命题。公共科目和专业科目成绩分别按50%的比例折算成笔试成绩。
2、面试。2012年3月中旬，面试根据笔试成绩按从高到低的顺序，每个职位确定5名面试人选(同一职位应试者笔试成绩第5名出现并列时，同时确定为面试人选)。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者在领导能力素质、个人特性等方面对公开选拔职位的适应程度。
(五)体检。2012年3月中旬，按照笔试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折算出每个报考者的考试成绩，按从高分到低分的顺序，每个职位确定3名人选作为体检对象(同一职位报考者考试综合成绩第3名出现并列时，同时确定为体检对象)。体检标准由织金县公选办商有关医院确定，体检不合格者，按该职位综合成绩从高分到低分依次递补。
(六)组织考察。2012年3月中旬至下旬，体检合格者列为考察对象。考察工作按照《干部任用条例》等规定，结合有关干部考核评价机制，实行量化考核。考察对象的综合成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占30%、考察量化分占30%计算最后得分。
为确保公开选拔质量，若考察后认为无合适人选的，由考察组提出建议，经织金县委组织部部务会议研究并报县委决定，该公开选拔职位空缺。
(七)讨论决定。2012年3月底，按照干部管理权限，由织金县委讨论决定任职人选，并通过新闻媒体进行任前公示，办理任职手续。公选任用干部实行试用期一年，试用期间享受应当的政治、经济待遇。试用期满后经考核合格的，正式办理任职手续;不合格的，免去其试用职务，一般回原单位或按原职级安排工作;不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。
七、报名时间和办法
1、报名时间： 2012年2月16日至20日，每天上午8：30—12：00，下午2：00—6：00。
2、报名地点:织金县公选办(织金县委组织部干部股)。
3、报名办法：报名采取现场报名的方式，本县报名者直接到报名地点领取并填写《报名登记表》，报名时需提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、专业技术资格证等相关材料原件及1份复印件;报考正乡科级职位的，需提供本人任副乡科级职务文件复印件等资料;所在单位及主管部门同意报考的证明(选调生需提供所在单位和县(区)党委组织部门同意报考的证明;教师需提供所在学校和教育行政主管部门同意报考的证明);按干部管理权限出具的年度考核情况证明;近期同底1寸正面半身免冠彩照6张(白底);所在单位出具的无违法犯罪等相关情况的证明。
其他县(区)报名人员需进行网上报名的，请登录织金党建论坛(http://www.zhijindangjian.gov.cn/bbs/)下载《报名登记表》，填写好报名表后通过电子邮件发送到zjxwzzbgbg@163.com,并请次日电话确认是否报名成功。
网上报名者需提供本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、任职文件等证明材料的复印件，以及所在单位及主管部门同意报考的证明(选调生需提供所在单位和县(区)党委组织部门同意报考的证明;教师需提供所在学校和教育行政主管部门同意报考的证明);按干部管理权限出具的年度考核情况证明;所在单位出具的无违法犯罪等相关情况的证明近期同底1寸正面半身免冠彩照6张(白底)等资料以附件形式上传，并在笔试前三天到织金县公选办提供原件，经审查合格后发放准考证。
笔试、面试时间和地点通过织金党建论坛及其他方式另行通知。
八、组织领导
这次公开选拔工作在织金县委的统一领导下进行，成立织金县公开选拔领导干部工作领导小组(领导小组由县委书记任组长，县委副书记、常务副县长、纪委书记、组织部长任副组长，其他相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室在县委组织部，由组织部长兼任办公室主任，从相关部门抽人具体办公，负责公选的日常工作)。织金县公开选拔领导干部工作领导小组负责具体组织实施。整个公开选拔工作接受纪检监察部门及社会各界的监督。工作中以高度的政治责任感，严肃认真，恪尽职守，规范行为，严格遵守干部人事工作纪律，严格按照程序办事，坚持原则，坚持标准，公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰。要严肃政治纪律，杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄漏机密等现象发生。要始终坚持民主、公开、竞争、择优原则，确保公开选拔工作的健康有序进行。
九、其他事项
本方案由织金县公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由织金县公开选拔领导干部工作领导小组研究决定。
咨询电话：(0857)7625654 (0857)7621358(传真)
监督电话：(0857)7621401
附件： 1、织金县2012年公开选拔领导干部职位及具体要求; 2、织金县2012年公开选拔领导干部报名登记表。
总附件下载： 总附件.zip (7.51 KB)
织金县公开选拔领导干部工作领导小组办公室
2012年2月13日
