贵州省金沙县2012年公开选拔副科级领导干部公告

　　(四)组织考试

　　考试分笔试和面试。

　　1、笔试。笔试分为公共科目和专业科目。公共科目考试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据;专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。公共科目和专业科目成绩分别按40%和60%的比例折算成笔试成绩。

　　2、面试。面试根据笔试成绩按从高分到低分的顺序，每个职位确定5名面试人选(同一职位应试者笔试成绩第5名出现并列时，同时确定为面试人选)。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对公开选拔职位的适应程度。

　　笔试、面试时间和地点通过金沙党建网及其他方式另行通知。

　　(五)体检

　　按照笔试成绩占50%、面试成绩占40%的比例折算出每个报考者的考试成绩，按从高分到低分的顺序，每个职位确定3名人选作为体检对象(同一职位报考者考试成绩第3名出现并列时，同时确定为体检人选)。体检标准由公选办商有关医院确定，体检不合格者，按该职位考试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)组织考察。

　　体检合格者列为考察对象，考察工作按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》等规定，结合有关干部考核评价机制实行量化考察。考察对象的综合成绩以笔试成绩占50%，面试成绩占40%、量化考察分占10%计算综合成绩(同一职位报考者考试综合成绩出现并列时，以笔试、面试顺序得分高者优先)。

　　为确保公开选拔质量，若考察后认为无合适人选的，由考察组提出建议，经贵州省金沙县委组织部部务会议研究并报县委决定，该公开选拔职位空缺。

　　(七)讨论决定

　　由贵州省金沙县委常委会议讨论决定任职人选，并进行任前公示，办理任职手续(B类职位在所报考片区乡镇任职)。公选任用干部实行任职试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，正式办理任职手续，不合格的，免去试任职务;不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。被免职干部一般回原单位或按原职级安排工作。

　　五、组织领导

　　这次公开选拔工作在贵州省金沙县委的统一领导下进行，贵州省金沙县公开选拔领导干部工作领导小组负责具体组织实施。整个公开选拔工作接受纪检监察部门及社会各界的监督，始终坚持民主、公开、竞争、择优原则，确保公开选拔工作的健康有序进行。

　　六、其他事项

　　本公告由贵州省金沙县公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由贵州省金沙县公开选拔领导干部工作领导小组研究决定。

　　金沙党建网(http://www.jsxwzzb.gov.cn)

　　咨询电话：(0857)2223958 7223958(传真)

　　附件：贵州省金沙县2012年公开选拔副科级领导干部职位及具体要求 (22.00 KB)

中共贵州省金沙县委组织部

2012年3月3日