云南省西畴县2012年竞争性选拔副科级领导干部公告

　　(五)组织考察

　　根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3:1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象(有体检不合格的按综合成绩依次递补)，并在县内新闻媒体上公告。考察工作由西畴县委组织部按相关规定组织实施。

　　考察组要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合分析，提出该职位人选的排名顺序和使用建议。

　　(六)研究决定

　　根据考试、考察情况和具体职位要求，由西畴县委组织部研究提出各职位的拟任人选建议方案，报县委常委会议研究决定。

　　根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经西畴县委常委会议研究认为无合适人选的，该职位可以空缺。

　　(七)任前公示

　　按规定对拟任人选进行公示。

　　(八)办理任职手续

　　公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职手续，各职位选拔结果在县内新闻媒体上公告。

　　竞争性选拔任用的干部，适用试用期制的，实行一年的试用期，试用期满后经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，按原职级安排工作。不适用试用期制的干部，任职满一年后仍需进行考核，胜任者继续任职，不胜任者，按原职级安排工作。

　　本公告由西畴县“公选办”负责解释。

　　咨询电话：0876-7623297

　　监督电话：0876-12380

　　附：西畴县2012年竞争性选拔领导干部报名登记表.xls (27.00 KB)

西畴县公开选拔领导干部工作领导小组办公室

2012年3月15日