2012年新疆生产建设兵团公开选拔厅级领导干部

　　4月16日上午，兵团2012年公开选拔厅级领导干部工作领导小组在乌鲁木齐举行第一次新闻发布会，标志着2012年兵团公开选拔厅级领导干部工作正式拉开帷幕。

　　公选工作坚持五项基本原则，即：坚持党管干部原则;坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则;坚持群众公认注重实绩原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持于法周延、科学规范、简便易行原则。

　　兵团2012年公开选拔厅级领导干部工作按照发布公告、宣传动员、报名、资格审查、笔试、面试、公示、考察和体检、研究提出人选方案、讨论决定、办理任职手续等11个程序进行。在兵团党委统一领导下进行，由兵团党委组织部具体组织实施。

　　兵团党委专门成立了由兵团纪委、兵团党委组织部、宣传部、兵团财务局等有关负责同志为成员的兵团公开选拔厅级领导干部工作领导小组，来加强对公选工作的领导，保证公开选拔工作的顺利进行。

　　2012年4月16日11时(北京时间)，兵团新闻办公室在新闻发布厅召开新闻发布会，邀请兵团党委组织部副部长岳有堂介绍兵团党委面向全国、全疆公开选拔厅级领导干部的有关情况。

　　图为兵团党委组织部副部长 新闻发言人 岳有堂 (景艳玲 摄)

　　4月16日上午，兵团2012年公开选拔厅级领导干部工作领导小组在乌鲁木齐举行第一次新闻发布会，标志着2012年兵团公开选拔厅级领导干部工作正式拉开帷幕。新闻发布会由兵团党委宣传部副部长麻霞同志主持。

　　在新闻发布会上，兵团党委组织部副部长、兵团人事局副局长、兵团公开选拔厅级领导干部工作领导小组副组长兼办公室主任岳有堂就有关情况作了介绍。

　　岳有堂同志介绍说，兵团党委对深化干部人事制度改革工作高度重视，特别是2009年《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》颁布和中央新疆工作座谈会召开以来，多次研究部署，不断加大工作力度，从制度和实践层面，为竞争性选拔干部工作奠定了比较扎实的基础。

　　岳有堂同志介绍说，兵团党委作出面向全国全疆公开选拔厅级领导干部的决定，是深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，着眼推进兵团跨越式发展和长治久安，着眼建设高素质干部队伍，着眼深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度，所采取的一项重大举措。

　　公选工作坚持五条基本原则，即：坚持党管干部原则;坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则;坚持群众公认注重实绩原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持于法周延、科学规范、简便易行原则。

　　这次公选与以往相比，有以下几个突出特点：一是扩大规模，提供更多数量、更高层级的职位。此次兵团党委综合考虑领导班子和干部队伍建设实际，以及经济社会发展需要，一次拿出16个厅级领导职位公开选拔，数量之多、层级之高在兵团历史上尚属首次，表明了兵团党委加大干部人事制度改革的力度，提高选人用人公信度的坚定决心。二是拓宽视野，进一步扩大报考对象范围。16个职位中，9个职位首次面向全国各省区市党政机关、群众团体、企事业单位干部公开选拔，7个面向全疆公开选拔的职位，同时允许在疆工作的援疆干部和挂职干部，以及曾在疆工作过的援疆干部、博士服务团成员参加，充分体现兵团党委五湖四海广纳贤才，推进兵团跨越式发展和长治久安集聚优秀人才的胸怀。三是坚持人岗相适，让干得好的考得好。为了避免考一些简单记忆和纯理论性的问题或出现冷题、偏题，减轻报考者复习压力，保证那些埋头干事，实绩突出，岗位适应度高的干部能够取得好的成绩，按照“干什么，考什么”的原则，此次公选的公共科目和专业科目笔试将采取开卷方式进行，突出岗位特点，注重能力实绩，促使干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来。四是规范程序，把公开、公平、公正贯穿公选全过程。兵团党委组织部将严格按照《党政领导干部选拔任用条例》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》和公开选拔《简章》的要求，认真组织，严格程序、阳光操作，全程实行差额选拔，并对竞争性选拔实行全程信息公开和民主监督。制定了严格的工作制度和纪律，建立了责任制，严防泄密及其他违纪问题发生，为应试者营造风清气正的竞争环境。由兵团纪委和兵团党委组织部干部监督机构组成的监督小组进行全程监督，通过12380监督电话、新闻媒体采访报道、邀请兵团级以上党代表、自治区级以上“两代表一委员”和本单位干部参与面试旁听等方式，自觉接受社会和舆论监督，坚决防止用人上不正之风。

　　岳有堂同志介绍说，这次公开选拔厅级领导干部工作按照发布公告、宣传动员、报名、资格审查、笔试、面试、公示、考察和体检、研究提出人选方案、讨论决定、办理任职手续等11个程序进行。在兵团党委统一领导下进行，由兵团党委组织部具体组织实施。兵团党委专门成立了由兵团纪委、兵团党委组织部、宣传部、兵团财务局等有关负责同志为成员的兵团公开选拔厅级领导干部工作领导小组，来加强对公选工作的领导，保证公开选拔工作的顺利进行。

　　为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合兵团干部队伍建设实际，兵团党委决定面向社会公开选拔16名厅级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、公选职位和范围

　　(一)面向全国选拔职位(9个)

　　1、正厅级(1个)

　　兵团团委书记;

　　2、副厅级(8个)

　　(1)兵团国资委副主任;

　　(2)兵团发改委副主任;

　　(3)兵团教育局副局长;

　　(4)兵团工业和信息化委员会副主任;

　　(5)兵团财务局副局长;

　　(6)兵团建设局副局长;

　　(7)兵团日报社副总编;

　　(8)塔里木大学副校长。

　　(二)面向全疆选拔职位(7个)

　　(1)兵团党委宣传部副部长;

　　(2)兵团科技局副局长;

　　(3)兵团交通局副局长;

　　(4)兵团审计局副局长;

　　(5)兵团公安局副局长;

　　(6)兵团侨联副主席人选;

　　(7)兵团工商联副主席人选;

　　二、公选报考对象和资格条件

　　(一)报考对象

　　1、面向全国选拔职位

　　全国党政机关、群众团体、企事业单位干部。

　　2、面向全疆选拔职位

　　(1)兵团党政机关、群众团体、企事业单位干部;

　　(2)新疆自治区党政机关、群众团体、企事业单位干部;

　　(3)中央国家机关和内地省区市在疆援疆和挂职的干部及在兵团、自治区工作过的援疆干部、博士服务团成员;

　　(4)中央驻疆单位和企业的干部。

　　(二)资格条件

　　1、基本条件：具备履行职责所需要的政治理论水平;忠诚党的事业，认真贯彻执行党的路线方针政策;旗帜鲜明维护祖国统一、反对民族分裂，政治坚定;思想解放，实事求是，有较强的改革意识和开拓创新精神，工作实绩突出;具备拟任职位必备的专业知识和领导经验，有较强的组织领导能力;密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认;作风正派，廉洁自律。

　　2、报考条件：

　　(1)具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。

　　(2)近3年年度考核为称职(合格)以上。

　　(3)兵团团委书记职位年龄不超过38周岁，副厅级职位年龄一般不超过52周岁。

　　(4)报考兵团团委书记职位须任副厅级职务1年以上或正处级职务4年以上。

　　(5)报考副厅级职位须任副厅级非领导职务或任正处级职务3年以上。

　　企业人员应是比照相应级别管理的国有企业领导人员或管理人员。

　　(6)有关职位有特殊要求的，还应符合规定的资格条件。

　　(7)各职位均不限族别。

　　计算年龄和任职时间均截至2012年4月30日。

　　3、具体职位要求(详见《新疆生产建设兵团2012年公开选拔厅级领导干部简章》)。

　　4、有下列情况之一的，不受理报名：

　　(1)受过司法机关刑事处罚的;

　　(2)处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(4)凡不符合公选范围和资格条件的;

　　(5)其他不宜报考的。