2012年新疆生产建设兵团公开选拔厅级领导干部

　　四、公开选拔的程序及方法

　　公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、公示、组织考察和体检、决定任用等程序进行。

　　(一)报名

　　报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。每人限报考1个职位。组织推荐的，须出具师或地州市党委和厅局单位党委(党组)的书面推荐意见，并征得本人同意。

　　报名点设在兵团公选办和各师党委组织部。疆内报考人员在所在地报名点报名;疆外报考人员须将报名要求的相关材料传真至兵团公选办报名。

　　报考人员报名时须填写《报名登记表》(可从兵团政务网〈http://www.xjbt.gov.cn〉下载或到报名点索取，见附表2)。《报名登记表》须经所在单位或主管部门组织(人事)部门审核盖章。

　　如提供虚假材料，经核实取消参选资格。

　　报名时，需提供以下资料：

　　1.经组织人事部门确认(盖章)的《报名登记表》原件(须用A4纸双面打印)、个人简历及自荐材料(一般不超过3000字)各一式两份;

　　2.报考人员本人的居民身份证、毕业(学位)证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份;

　　3.报考人员本人近期一寸正面免冠彩照4张;

　　4.经组织推荐的，须出具师或地州市党委和厅局单位党委(党组)的书面推荐意见;个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位组织人事部门审核。

　　报考人员提供的有关资料一般不予退还。

　　(二)资格审查

　　兵团公选办根据《干部任用条例》的有关规定和此次公布的报名条件和资格，统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报考资格审查合格人员不足8人，一般取消该职位。经公选工作领导小组同意，个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。其中，疆外报考人员在笔试前，还须带报名材料原件，经复核通过后准予参加笔试。

　　2012年5月14日至5月18日，在兵团政务网公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员按规定时间、地点参加笔试。

　　资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

　　(三)笔试

　　笔试采取开卷方式进行，分为公共科目和专业科目两项，试题以主观性试题(主要包括论述题、案例分析题等)和实践应用题为主，实行“一职一卷”，重点测试运用理论、知识分析解决实际问题的能力。

　　根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：1。

　　(四)面试

　　面试主要测试应试者的认知水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

　　面试采取竞职演讲、结构化面试和民主推荐相结合的方式进行。面试结束后，在一定范围开展民主推荐。结构化面试成绩当场公布。面试成绩由竞职演讲、结构化面试和民主推荐三部分构成，按照一定比例折算。

　　笔试、面试成绩在兵团政务网公布。

　　(五)公示

　　根据面试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3：1。对考察人选进行公示。

　　(六)组织考察和体检

　　对考察人选统一组织体检。由兵团党委组织部统一组织考察组对考察对象进行考察。考察采取考察预告、征求纪委等有关部门的意见、民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、考察对象报告个人重大事项(并在所在单位班子成员范围公示)，同考察对象面谈等方法进行，突出“德”和实绩的考察。

　　(七)决定任用

　　根据考察情况，兵团公开选拔厅级领导干部工作领导小组提出拟任人选建议方案，经兵团党委组织部部务会研究后，报兵团党委常委会议讨论决定。

　　对经过严格考察，兵团党委常委会研究确无合适人选的职位，该职位可以空缺。

　　对决定任用的干部和决定推荐、提名的人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名，并向社会公布选拔结果。

　　五、公开选拔的组织机构

　　公开选拔工作在兵团党委的统一领导下进行，成立兵团2012年公开选拔厅级领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。

　　六、公开选拔的纪律要求

　　工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度。

　　为加强对公开选拔工作的监督，兵团党委组织部和兵团纪委同时设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

　　兵团党委组织部举报专用电话：0991-12380

　　兵团纪委举报电话：0991-12388

　　兵团组织系统干部监督举报网站：http://12380. xjbt.gov.cn