2012年河南郑州市直机关公选领导考试简章

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间为2012年6月30日9:00—11:30，笔试地点见准考证。

　　报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。参加考试时使用的身份证必须与报名时一致。

　　笔试结束后，由市级公务员主管部门根据考试情况划定合格分数线。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按拟遴选人数1:3-1:5的比例从高分到低分确定进入面试人选。未达到笔试合格分数线的不得进入面试。

　　面试工作由市级公务员主管部门统一安排实施。根据职位特点，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。满分100分。

　　面试前，市级公务员主管部门将组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表(复印件)、报名表、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点另行通知。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。凡发现弄虚作假的，取消其参加面试的资格。

　　3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　各遴选单位可根据职位需要增加职位业务水平测试，满分100分。凡进行职位业务水平测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟遴选人数1:2的比例从高分到低分确定进入体检人选。

　　体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

　　体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅干部档案及有关资料，核实报考者的报考资格条件。

　　七、公示、试用与办理调动手续

　　各遴选单位根据考试、体检和考察等情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。

　　公示期满无异议后，拟选用人员进入遴选单位试用3个月。试用期间，遴选单位与拟选用人员进行双向选择，不办理调动手续。

　　试用期满后，遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理调动任职手续。考核不合格的，退回原单位。

　　八、其他事项

　　本次公开遴选公务员，凡涉及时间计算的，截止时间均以遴选公告发布之日为准。

　　遴选人员选用后，享受报考职位相应的工资福利待遇。

　　本次公开遴选公务员考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2012年郑州市市直机关公开遴选公务员有关面试、体检、考察等有关信息，均通过郑州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazz.hrss.gov.cn)和郑州市公务员局网(http://www.zzgwy.gov.cn)发布，请考生及时关注、查询。

　　网上报名期间咨询电话：

　　政策咨询：0371-67886257

　　网上报名技术支持：0371-67188349

　　各遴选单位咨询电话详见附件1

　　附件：

　　1.2012年郑州市市直机关公开遴选公务员拟遴选职位表

　　2.2012年郑州市市直机关公开遴选公务员报名表

　　3.2012年郑州市市直机关公开遴选公务员职位专业类别

　　二О一二年六月一日