2013湖南五年来面向全省公开选拔省管领导干部71名

　　大力实施人才强省战略

　　“他们对我的帮助太大了。”说起科技特派员，泸溪县浦市镇新堡村罗汉果种植户毛海平满怀感激。在省科技特派员、吉首大学生物系教授刘世彪的悉心指导下，去年8月，毛海平种植的罗汉果获得了大丰收。

　　人才是科学发展的第一资源。2010年，全省人才工作会议召开，制定出台《湖南省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，明确了未来10年我省人才强省战略的奋斗目标、工作重点和重大举措。目前，20名首批“湖南省科技领军人才”组建创新团队23个，其中有3人当选院士;109人入选我省“百人计划”，其中59人入选国家“千人计划”。

　　该省还通过组织博士服务团、科技特派员行动、选派科技副县长等方式，促进各类人才创业兴业，共累计选派1.5万余名科技人才到农村服务创业。

　　健全抓基层打基础长效机制

　　服务“四化两型”，推动富民强省，重心在基层，基础在基层，活力在基层。全省组织部门紧紧围绕抓基层打基础工作，全面加强基层党组织建设和党员队伍建设。

　　通过部署开展组织覆盖、支部活力、党群连心、基本保障“四大工程”，全省共新建非公有制经济组织和社会组织党组织15887个，创建基层党建示范点2万多个，整顿后进支部2000多个。村级组织运转经费保障机制提高至5万元/年。

　　在全省推行“三有两评”工作法、群众工作站、全程代理等经验做法。全省建立干部直接联系服务群众五项制度，36万名机关干部进驻基层单位，帮助基层解决问题150多万个。

　　同时，省市县三级每年派出近5000个工作组驻村扎实开展建设扶贫工作;选派5万多人到村、社区等基层单位党组织担任“第一书记”、“科学发展指导员”等;建成远教终端站点45268个，实现站点全覆盖。