文章责编：zhangguojuan
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五、考察和体检
考察和体检工作由遴选单位负责组织。考察工作于2013年6月底前完成。
(一)考察。面试结束后2日内，遴选单位根据考试成绩由高到低，按照遴选职位计划数与考察对象1：2的比例确定考察人选并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。
遴选单位派出2人以上组成的考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察结束后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人选。考试成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。
(二)体检。遴选单位组织拟遴选人选在省级公务员主管部门指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，由遴选单位决定是否递补。
六、公示和办理相关手续
(一)确定人选和公示。遴选单位对体检合格的拟遴选人选在江西省公务员热线进行公示，公示期为7天。
(二)办理手续。公示期满，遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报省级公务员主管部门备案，并按有关规定办理调动手续。
政策咨询电话：省委组织部公务员办 0791-86242466
省公务员局培训监督处 0791-86386313
考务咨询电话：省人事考试中心0791-87555666
监督举报电话：省人力资源和社会保障厅监察室 0791-86386232
附件：1.江西省2013年省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)职位表
2.江西省2013年省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)报名推荐表
3.江西省2013年省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)考试工作安排
4.江西省2013年省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)工作有关问题的说明
中 共 江 西 省 委 组 织 部
江西省人力资源和社会保障厅
江 西 省 公 务 员 局
2013年4月8日
