2013年宁夏公开选拔优秀年轻处级领导干部简章

　　26、宁夏旅游信息中心主任：通讯类、计算机类专业，有计算机软件开发工作经历;

　　27、自治区互助资金管理中心(自治区扶贫开发信息中心)主任：经济管理类专业;

　　28、自治区党委老干部局办公室副主任：具有2年以上文秘工作或政研工作或新闻宣传工作经历;

　　29、民盟宁夏区委会参政议政处副处长：民盟成员或无党派人士;

　　30、民建宁夏区委会调研咨询处副处长：民建成员或无党派人士;

　　31、民进宁夏区委会办公室副主任：民进成员或无党派人士;

　　32、农工党宁夏区委会办公室副主任：农工党成员或无党派人士;

　　33、九三学社宁夏区委会组织宣传处副处长：九三学社成员或无党派人士;

　　34、自治区政府驻北京办事处信访处副处长：学士及以上学位，有北京市户口或在北京市工作有固定住所的宁夏籍人员;

　　35、自治区政府驻上海办事处业务处副处长：文史类专业，学士及以上学位，有上海市户口或在上海市工作有固定住所的宁夏籍人员，有接待工作经历和一定文字处理能力;

　　36、自治区人力资源和社会保障厅创业与就业促进处副处长：从事人力资源和社会保障等社会管理工作满1年;

　　37、自治区卫生厅规划财务处副处长：财务管理类专业，具有会计师资格，熟悉卫生经济和卫生管理工作;

　　38、自治区商务厅对外贸易与产业损害调查处副处长：经济类的国际贸易、国际金融、国际经济专业或法律类的国际商法、国际经济法专业，研究生学历，熟悉经济工作，从事经济管理工作2年以上，有较强的文字写作能力和较高的外语水平(在国外留学或工作2年以上的外语水平不限);

　　39、自治区商务厅外国投资管理与投资促进处副处长：经济类的国际贸易、国际金融、国际经济专业或法律类的国际商法、国际经济法专业，研究生学历，熟悉经济工作，从事经济管理工作2年以上，有较强的文字写作能力和较高的外语水平(在国外留学或工作2年以上的外语水平不限);

　　40、自治区外事(侨务、港澳事务)办公室出国管理处副处长：不限;

　　41、自治区质量技术监督局12365质量安全举报处置指挥中心主任：不限;

　　42、自治区妇女联合会发展部副部长：经济、金融、农业类专业;

　　43、宁夏日报报业集团互联网新闻中心副总编辑：学士及以上学位，具有2年以上新闻或相关工作经历;

　　44、宁夏广电总台都市频率部副总监：中文类、新闻传播学类、经济类、法律类等相关专业，研究生学历，从事广播电视行业工作3年以上;

　　45、自治区佛教协会副秘书长：具有2年以上民族宗教工作经历;

　　46、宁夏图书馆副馆长：图书馆学、信息管理专业，学士及以上学位;

　　47、宁夏体育运动学校副校长：具有3年以上教育和体育工作经历，具有高级专业技术职称;

　　48、宁夏旅游学校副校长：副教授及以上职称，从事教育培训工作或旅游工作3年以上;

　　49、宁夏工人文化宫副主任：艺术教育与管理专业，具有2年以上群众文化工作经历。

　　四、公开选拔程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2013年4月15日至20日。

　　2、报名地点及方式：报名由区直有关公选单位组织(人事)部门负责。既可以到现场报名，也可以通过电子邮件报名。具体方式请和有关单位组织(人事)部门联系。报名地点及联系人见附表。

　　3、报名要求：

　　⑴报名以自荐为主。报考人员报名时须明确报考职位。每名报考人员只能报考一个职位。

　　⑵报名者须准备本人近期同底一寸正面免冠彩色照片6张(3张交报名处，3张贴登记表)，身份证、学历学位证书、任职文件等与资格条件、职位要求相关的材料复印件各1份，报名时携带原件审核，并填写《2013年宁夏区直单位公开选拔优秀年轻领导干部(处级)报名登记表》(一式三份)。

　　(二)资格初审

　　区直有关公选单位组织(人事)部门根据报名资格条件和职位要求对报考者进行资格审核，填写《2013年宁夏区直单位公开选拔优秀年轻领导干部(处级)报名登记册》，并于4月22日前报送(附电子版)自治区党委组织部。工作中发现有弄虚作假行为的，取消报考者考试资格，并严肃追究相关单位及人员责任。经资格审核合格者，方可参加笔试、面试。

　　资格审查合格的参选人员与招考职位的比例一般不低于8：1。个别专业性较强职位报名人数达不到上述比例要求的，经公开选拔优秀年轻领导干部(处级)工作领导小组研究可以适当降低开考比例，最低开考比例为5：1。

　　(三)资历量化

　　按照以下办法对参选人员资历进行量化打分：

　　1、有两年及以上基层工作经历的得1分，有两年及以上县(区)部门、乡镇党政正职领导工作经历的得2分、副职领导工作经历的得1分(该项不累计计算，只取得分最高的1项);

　　2、个人获得下列省部级以上奖励的得2分：“五一劳动奖章”、“ 五四青年奖章”、“三八红旗手”、“人民满意的公务员”、“民族团结进步先进个人”;

　　3、近五年年度考核每获得一次优秀等次得0.2分。

　　资历量化工作由区直有关公选单位负责，得分结果须报自治区党委组织部审核，并在一定范围公布。