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三、遴选程序和时间安排
(一)报名和资格审核(6月中旬)
本次公开遴选采取个人自荐与组织推荐相结合的报名方式，报名人员须由所在单位组织人事部门通过北京市公务员综合信息管理系统(http://172.24.14.5)填报推荐信息，每人限报一个职位。
报名时间：2013年6月13日9:00至6月19日18：00。
根据报考资格条件，在报考者填写报考信息24小时内进行资格审核，并通过报名系统或电话反馈资格审核结果。
通过资格审核的人员在6月21日9:00后登陆北京组工网(www.bjdj.gov.cn)查询考试安排。
(二)考试测评
考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节。
1、笔试(6月22日，具体时间、地点提前一天登录北京组工网查询)
按照资格审核合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1的比例组织笔试。遴选岗位(一)、(二)、(四)类，重点考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质;遴选岗位(三)类，除考察应试者综合素质外，还将测试计算机和信息化技术相关专业知识。
笔试结束后10个工作日内，在北京组工网公布笔试成绩(www.bjdj.gov.cn)。分别根据四类考生的笔试成绩高低，按照不低于4：1的比例确定面试人选。面试人选需提交近三年工作业绩报告(1500字以内)，电子版于面试前2天发至zzblx@bjdj.gov.cn;书面材料面试时交给工作人员。
2、面试(6月29日，具体时间、地点提前一天登录北京组工网查询)
按照遴选岗位(一)、(二)、(三)、(四)类分别单独组织面试。
3、综合评价，主要是业绩评价。
(三)体检与组织考察(7月上旬)
笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4:5:1的比例计算总成绩。根据总成绩从高到低的顺序，按照不低于2:1的比例确定差额考察对象。列为考察对象的人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格不能录用。
市委组织部组成2人以上的考察组，到考察对象所在单位进行考察。
