2013甘肃张掖市直单位公开遴选工作人员公告

　　为优化市直单位干部队伍结构，进一步加大基层干部选拔力度，提高选人用人公信度，经市委、市政府同意，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定面向全市为市委政策研究室、市总工会等市直部门或部门所属单位公开遴选工作人员13名。现将有关事宜公告如下：

　　一、公开遴选职位及数量

　　本次为市委政策研究室、市委组织部所属参照公务员法管理单位、市委宣传部所属参照公务员法管理单位、市委党史研究室、市文化广播影视新闻出版局、市林业局所属机关及参照公务员法管理单位、市卫生局所属参照公务员法管理单位、市环境保护局所属参照公务员法管理单位、市总工会所属事业单位、市科学技术协会所属事业单位、市残疾人联合会所属事业单位等11个部门单位公开遴选正科级以下工作人员13名，遴选职位及条件见《张掖市2013年市直单位公开遴选工作人员职位表》。

　　二、公开遴选范围和条件

　　(一)遴选对象

　　县、乡机关事业单位中在编在岗的干部，其中用人机构性质为公务员机关或参照公务员法管理单位的，面向县、乡机关中已进行公务员登记的公务员或县级参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记的工作人员遴选。

　　(二)资格条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2、具有2年以上基层工作经历(计算基层工作经历年限的截止时间为2013年7月31日)。

　　基层工作经历是指在县区、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(市级以上事业单位、参照公务员法管理的事业单位不在此列)工作过。军队转业干部在军队营和相当营以下单位工作经历，可视为基层工作经历。

　　3、历年年度考核均为称职以上等次。

　　4、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，符合职位要求的年龄、专业、学历学位、技能及其他条件。

　　5、身体健康。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因违法受过劳动教养处分或因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　3、受处分期间或者未满影响期限的;

　　4、到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的;

　　5、尚在任职试用期内或者新录用公务员试用期内的;

　　6、法律、法规规定不能遴选的其他情形。

　　参加公开遴选的人员不得报考与遴选单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。

　　三、公开遴选程序和办法

　　(一)报名和资格审查

　　报名时间为2013年8月15日至8月25日。报名采取报考者个人自愿申请并经组织推荐的方式进行，每人限报一个职位。符合条件的报考者个人提出申请，经所在机关推荐，到县区委组织部报名，经县区组织、人社部门汇总并联审同意后，合格者报市遴选办(设在市委组织部干部二科)，由市遴选办协调各遴选部门进行资格复审。

　　报名人员除填写报名登记表(一式三份)外，同时提供以下材料：本人所在单位及县区组织、人社部门出具的同意报考的介绍信、基层工作经历及遴选职位所要求的从事某方面工作经历证明，本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，近期免冠二寸彩色照片5张。报考者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，追究责任。

　　本次遴选工作，笔试开考比例原则上为遴选计划与报名合格人数之比1：3，个别专业性强的职位，可放宽到1：2，达不到规定比例的，取消该职位遴选计划。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目与内容。笔试由市遴选办统一组织。满分为100分，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　2、时间和地点。笔试时间为2013年8月31日(星期六)，考试地点设在甘州区(详见《准考证》)。报考者需持本人身份证和《准考证》参加笔试。

　　(三)面试和职位业务能力测试

　　笔试结束后，根据报考者笔试成绩，从高分到低分依次按拟遴选人数与面试人数1:3的比例确定面试人员(放宽笔试开考比例的，按1:2的比例确定面试人员)。

　　面试由市遴选办会同各遴选部门组织实施。面试满分为100分，采取结构化面试方式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。

　　进行职位业务能力测试的，职位业务能力测试成绩占面试成绩的50%。不进行职位业务能力测试的，结构化面试成绩即为面试最终成绩。

　　(四)考察

　　面试结束后，市遴选办会同各遴选部门汇总报考者综合成绩，综合成绩=笔试成绩�60%+面试成绩�40%。

　　依据报考者综合成绩，市遴选办按照遴选人数与考察人数1：2的比例，从高到低确定考察人选。各遴选部门派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。报考者所在单位要积极配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　(五)确定拟遴选人员

　　根据报考者考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，以1：1的比例确定拟遴选人员。

　　(六)体检

　　组织拟遴选人员在指定的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(七)公示

　　市遴选办对各遴选部门上报的拟遴选人员进行审核后，分别在新闻媒体和拟遴选人员所在单位、用人单位进行公示，公示期为7天。

　　(八)研究决定及试用

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，经市委组织部、市人力资源和社会保障局研究决定后，公布遴选结果。

　　对遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的，退回原单位工作。

　　四、组织监督

　　成立市直单位公开遴选工作人员领导小组，领导小组下设办公室，负责公开遴选具体工作。公开遴选工作有关信息将在张掖党建网站、张掖市人力资源和社会保障局网站及时发布。

　　公开遴选工作邀请纪检监察部门进行全程监督，接受社会监督，一经发现有违规行为，将严肃处理。

　　监督电话：

　　市纪委、市监察局监督电话： (0936)12388

　　市委组织部监督电话： (0936)12380

　　市人力资源和社会保障局监督电话：(0936)8360106

　　联系咨询电话:

　　市委组织部： (0936)8225539

　　市人力资源和社会保障局： (0936)8360910

　　附《张掖市2013年市直单位公开遴选工作人员职位表》

　　中共张掖市委组织部

　　张掖市人力资源和社会保障局

　　二〇一三年八月九日