首页 - 网校 - 面授 - 团购 - 书城 - 视线 - 模拟考场 - 考友录 - 论坛 - 导航 -
首页考试吧论坛Exam8视线考试商城网络课程模拟考试考友录实用文档求职招聘论文下载
2013中考
法律硕士
2013高考
MBA考试
2013考研
MPA考试
在职研
中科院
考研培训 自学考试 成人高考
四 六 级
GRE考试
攻硕英语
零起点日语
职称英语
口译笔译
申硕英语
零起点韩语
商务英语
日语等级
GMAT考试
公共英语
职称日语
新概念英语
专四专八
博思考试
零起点英语
托福考试
托业考试
零起点法语
雅思考试
成人英语三级
零起点德语
等级考试
华为认证
水平考试
Java认证
职称计算机 微软认证 思科认证 Oracle认证 Linux认证
公 务 员
导游考试
物 流 师
出版资格
单 证 员
报 关 员
外 销 员
价格鉴证
网络编辑
驾 驶 员
报检员
法律顾问
管理咨询
企业培训
社会工作者
银行从业
教师资格
营养师
保险从业
普 通 话
证券从业
跟 单 员
秘书资格
电子商务
期货考试
国际商务
心理咨询
营 销 师
司法考试
国际货运代理人
人力资源管理师
广告师职业水平
卫生资格 执业医师 执业药师 执业护士
会计从业资格
基金从业资格
统计从业资格
经济师
精算师
统计师
会计职称
法律顾问
ACCA考试
注册会计师
资产评估师
审计师考试
高级会计师
注册税务师
国际内审师
理财规划师
美国注册会计师
一级建造师
安全工程师
设备监理师
公路监理师
公路造价师
二级建造师
招标师考试
物业管理师
电气工程师
建筑师考试
造价工程师
注册测绘师
质量工程师
岩土工程师
暖通工程师
造价员考试
注册计量师
环保工程师
化工工程师
给排水工程师
咨询工程师
结构工程师
城市规划师
材料员考试
监理工程师
房地产估价
土地估价师
安全评价师
房地产经纪人
投资项目管理师
环境影响评价师
土地登记代理人
缤纷校园 实用文档 英语学习 作文大全 求职招聘 论文下载 访谈|游戏
您现在的位置: 考试吧 > 公务员考试 > 公选领导 > 宁夏 > 正文

2013年宁夏吴忠市公开选调工作人员公告

  根据《吴忠市市直及辖区机关事业单位人事管理办法》有关规定,经2013年第一次市编委会研究,决定面向全市公开选调市直有关部门(单位)工作人员。现将有关事宜公告如下:

  一、选调职位和名额

  本次共公开选调工作人员15名。

  1、吴忠市公安局9名;

  2、吴忠市统计局2名;

  3、吴忠市信访督办局2名;

  4、吴忠市公共资源交易中心2名。

  具体职位可登陆吴忠党建网(http://www.wzhdj.gov.cn)查询《2013年吴忠市公开选调工作人员职位一览表》。

  二、选调对象和范围

  吴忠市统计局、吴忠市信访督办局、吴忠市公共资源交易中心在全市范围内选调符合条件的党政机关公务员、财政全额拨款事业单位工作人员;吴忠市公安局部分急需紧缺专业面向全国。

  三、基本条件和资格

  1、具有良好的政治、业务素质,工作能力强,实绩突出;

  2、近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次,且具有相应基层工作经历;

  3、选报吴忠市统计局、吴忠市信访督办局、吴忠市公安局利通分局职位的须具有公务员身份,选报吴忠市公共资源交易中心职位的须具有全额拨款事业身份;

  4、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

  5、符合公开选调职位要求的其他资格条件(见附件1)。

  有下列情形之一的,不得参加选调:

  1、尚在新录用公务员试用期的;

  2、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;

  3、涉嫌违法违纪,正在接受有关部门审查的;

  4、按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员回避规定(试行)》需要回避的工作人员;

  5、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

  四、公开选调程序

  1、报名。

  (1)报名时间:2013年8月29日至9月4日

  (2)报名地点:吴忠市人力资源和社会保障局人才交流服务中心(吴忠市国资大厦六楼),联系人:马富兴,联系电话:0953-2028531。

  (3)报名要求:报名人员须填写《吴忠市公开选调工作人员报名登记表》(附件2),可在吴忠党建网(http://www.wzhdj.gov.cn)下载,A4纸双面打印后贴照片含电子照片(一式两份)。报名时须另交本人身份证、毕业证原件及复印件各1份,并附所在工作单位证明(证明内容为:参加工作时间、基层工作时间、现任职务、是否受过刑事处罚、是否正在接受组织审查、是否受过党纪政纪处分及受处分的情况、是否同意参加选调等)。每位报名人员限报1个职位。

  2、资格审查。由市人力资源和社会保障局会同相关用人单位对报名人员进行资格审查,资格审查合格者准予参加面试。

  3、面试。对通过资格审查的人员进行岗位匹配性测试,按1:2比例确定面试人选。面试采用结构化方式进行,主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与公开选调职位的适应程度等。面试成绩采取当场公布的方式以书面形式通知应试人员本人,并予公布。

  4、考察。由考察组到考察人选所在单位进行考察。

  5、确定人员。根据考察情况,研究确定选调人员。

  6、办理手续。选调人员按照相关程序办理调动手续。

  中共吴忠市委组织部 吴忠市机构编制委员会办公室

  吴忠市人力资源和社会保障局

  2013年8月28日

1 2  下一页
文章搜索
在线名师 1 2 3 4
华图公务员考试研究中心申论教研室主任,法学博士,中国社会科学院青年学者。长期从事公务员...详细
公务员考试栏目导航
版权声明:如果公务员考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本公务员考试网内容,请注明出处。