文章责编：zhangguojuan
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四、笔试
笔试采用闭卷方式，主要测试市级机关公务员(工作人员)必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等，满分100分。
考试时间为2013年11月9日9:00—11:30。报考者按照准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、准考证参加考试。
笔试结束后，由市级公务员主管部门根据考试情况划定合格分数线。
五、资格审查(复审)
市委组织部、市人力资源和社会保障局根据笔试成绩，按照1∶2比例从高分到低分确定进入各遴选职位的资格审查(复审)人员名单，加试岗位按照1∶4比例从高分到低分确定进入各遴选职位的资格审查(复审)人员名单。资格审查(复审)人员名单在鞍山党建网、市人力资源和社会保障局网站公布。进入资格审查(复审)人员持本人有效身份证、准考证和个人档案及学历、学位证书原件等有关证明材料，由市委组织部、市人力资源和社会保障局分别会同各遴选单位进行审核。提取个人档案应遵守档案管理的相关规定，未密封的档案不予受理。同时考生从网上下载报名登记表(一式2份)，在工作单位推荐意见栏内注明“同意报考”，并加盖单位公章，一并审核。凡发现弄虚作假的，即取消进入下一环节的资格。资格审查(复审)不合格，未达到面试规定比例，需补充人员的，应在达到合格分数线人员中按成绩排名从高到低依次递补。
六、面试
资格审查(复审)合格人员全部进入面试。面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。
设定加试岗位将在面试前进行加试。加试人选按照笔试成绩从高到低1:4的比例确定;加试后，由用人部门确定加试合格分数线，加试合格进入面试成绩=笔试成绩×50%+加试成绩×50%，按照进入面试成绩从高到低1:2的比例，确定进入面试人选。若加试人员加试成绩均未达到合格分数线，公开遴选职位取消。
七、体检与考察
面试结束后，对考生成绩进行加权汇总，非加试岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;加试岗位总成绩=笔试成绩×25%+加试成绩×25%+面试成绩×50%。根据总成绩，按拟遴选人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检考察人选。总成绩并列者按面试成绩排序确定进入体检和考察人选。总成绩、笔试成绩、面试成绩均保留两位小数。
体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，有行业(专业)体检要求的，按其要求执行。
考察工作由各遴选单位负责实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
对体检和考察不合格者，取消其遴选入围资格，但不再进行递补。
八、公示与办理相关手续
1.公示。考察结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局对拟遴选人员进行网上统一公示，公示内容为姓名、性别、准考证号、报考职位、现任职务及任职时间、笔试和面试成绩等，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任等相关手续。
3.任职。在原单位担任正科级领导职务或主任科员的，转任遴选单位主任科员;在原单位担任副科级领导职务或副主任科员的，转任遴选单位副主任科员;在原单位担任科员职务的，转任遴选单位科员。
九、纪律与监督
公开遴选公务员工作，是树立面向基层用人导向，拓展公务员选用视野，调整和改善市级机关公务员队伍结构的重要举措，政策性强、涉及面广、敏感度高，市级公务员主管部门将加强对遴选过程的监督与管理，严肃工作纪律。报名参加公开遴选的公务员(工作人员)，要严格按照公告的要求，进行网上报名、资格审查、缴费、笔试、资历评价和面试等，填报的信息和提供的原始证件、档案材料和各类证书须真实有效，严禁弄虚作假，搞不正之风，严格遵守笔试、面试工作纪律，对提供虚假材料和违反考试纪律的考生，一经发现，将取消其遴选资格，通报考生现工作单位，情节严重的，将依法进行处理。
十、咨询电话
遴选政策咨询电话:
市委组织部 5534027
市人力资源和社会保障局 5583565
报考网络技术咨询电话:
市人力资源和社会保障局信息中心 5513862
附件：
1、鞍山市2013年市直机关政府部门公开遴选公务员(工作人员)职位信息表
2、鞍山市2013年市直机关党群部门公开遴选公务员(工作人员)职位信息表
3、鞍山市2013年市直机关(参公管理单位)公开遴选公务员(工作人员)笔试考试大纲
4、鞍山市2013年市直机关(参公管理单位)公开遴选公务员(工作人员)工作政策解答
中 共 鞍 山 市 委 组 织 部
鞍山市人力资源和社会保障局
2013年10月22日
