2013沈阳市直政府机关公开遴选公务员公告

　　四、遴选程序

　　(一)现场报名

　　本次公开遴选采取现场报名方式，符合报考基本条件和遴选职位要求资格条件的考生，直接到各遴选单位报名。

　　报名时间为11月6日9:00-12日17:00(其中9日、10日除外)。

　　报考人员从沈阳市人力资源和社会保障网(www.syhrss.gov.cn)上A4纸下载打印《沈阳市2013年市直政府机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)报名登记表》(一式2份)，认真阅读报名承诺书内容并确认后，按要求填写个人报名信息，贴近期一寸正面免冠证件照，在所在单位意见栏内注明"同意报考"，并加盖单位公章。报考人员持已填写的《报名登记表》、本人有效身份证及学历、学位证书原件等有关证明材料，到所报考的遴选单位进行报名。

　　每位报考者限报一个职位。每个遴选职位的开考比例一般不低于1:3。未达到规定比例的，遴选单位经与市人社局协商，可降低比例。调整或取消的职位，由遴选单位通知考生。报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合遴选条件的职位。

　　(二)资格审查

　　报名资格初审由遴选单位负责。各遴选单位根据公布的报考基本条件和遴选职位要求的资格条件，现场对报名人员进行审查，经审核合格的，遴选单位在其《报名登记表》审核意见处签字盖章。

　　资格复审由市人社局负责。遴选单位将资格初审通过人员的报名信息、证书原件材料等汇总后报市人社局审核。

　　资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效，提供情况不实的，将取消进入下一阶段的资格。考生在遴选期间(报名、资格审查、面试、考察、体检)，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便遴选单位及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(三)面试

　　面试在市人社局统一指导下，由遴选单位具体实施。面试时间由各遴选单位确定并通知报考人员。各遴选单位应依据《沈阳市2013年市直政府机关(参照管理单位)公开遴选面试办法》制定本单位面试实施方案，并报市人社局审核，经审核同意后方可组织实施。面试过程由市人社局及遴选单位纪检监察部门全程监督。

　　面试阶段各遴选单位可根据需要在面试前增加职位业务水平测试。根据业务水平测试成绩从高分到低分顺序，按不低于拟遴选人数1:3的比例确定面试人选。

　　面试试题由遴选单位结合职位职责所要求的基本素质和能力命制。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论等多种形式。

　　面试考官不少于7人，其中公开遴选单位以外的考官应占三分之一以上。面试考官应当挑选公道正派、理论素质高、熟悉公开遴选职位相关业务、具有干部测评相关经验的人员担任。

　　面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。

　　(四)考察

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分顺序，按拟遴选人数1:2的比例确定考察人选。

　　考察工作由各遴选单位负责实施。遴选单位要派出两名以上人员组成的考察组，通过借阅人事档案及相关材料、到考察对象所在单位了解情况等方式，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　(五)确定遴选人员与体检

　　遴选单位党组经过集体研究，综合考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位要求，择优确定拟遴选人员。

　　体检由各遴选单位根据需要安排，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，有行业(专业)体检要求的，按其要求执行。

　　(六)公示与办理转任手续

　　体检结束后，市人社局对拟遴选人员进行网上统一公示，公示期为3天，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任等相关手续。

　　五、纪律监督

　　报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，填报的信息和提供的原始证件、档案材料和各类证书须真实有效，严禁弄虚作假。严格遵守考试纪律，对提供虚假材料和违反考试纪律的考生，一经发现，将严肃处理。

　　六、咨询电话

　　各遴选单位报名咨询电话见《沈阳市2013年市直政府机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)职位信息表》(附件1)。

　　市人社局咨询电话：22539049、22539048

　　监督电话：22539058

　　附件：点击此处查看所有附件(zip格式)

　　1：沈阳市2013年市直政府机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)职位信息表

　　2：件二：沈阳市2013年市直政府机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)报名登记表

　　沈阳市人力资源和社会保障局

　　2013年11月4日