2013年潍坊市市直行政机关公开遴选公务员简章

　　(三)资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿遴选工作的全过程。各遴选单位对报考人员的资格条件进行资格审查，确定合格人员名单，市人社局进行资格复审。通过资格审查人员在规定时间内从潍坊市人事考试(职业技能鉴定)信息网(www.wfrsks.com，下同)下载打印准考证并参加笔试。

　　最终确定的报名人数形不成有效竞争的，遴选计划相应核减(销)。

　　四、考试

　　考试由市人社局组织实施。考试分为笔试和面试，满分均为100分(分数计算到小数点之后两位数，尾数四舍五入)。考试综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

　　(一)笔试

　　笔试主要测试报考人员的政策理论、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点详见准考证。报考人员须持本人身份证和准考证参加笔试。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按各职位招考计划1：3的比例确定进入面试人员。

　　(二)面试

　　面试重点测评报考人员的能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。面试采用结构化面试方式，按百分制计分。每位面试人员的面试时间一般不超过

　　30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试具体时间地点另行通知。

　　进入面试范围人员需缴纳面试考务费70元。

　　面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检和考察范围人选，总成绩相同时笔试成绩高者优先。

　　五、体检和考察

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并进行资格复审。因体检、考察不合格出现缺额时，经研究同意，可从参加报考的其他人员中依次递补。

　　六、确定人选

　　体检考察合格者，由市人社局进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理转任手续。公开遴选人员试用期为6个月，试用期满经考核不胜任工作的退回原单位。

　　七、其他事项

　　笔试、面试、体检和考察等相关事宜，通过潍坊市人事考试(职业技能鉴定)信息网(www.wfrsks.com)发布，不再另行通知，请报考人员随时查看相关信息。

　　市直行政机关公开遴选公务员工作的未尽事宜，按潍组通字〔2012〕24号文件的有关规定执行。

　　本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　市人力资源和社会保障局政策咨询电话：8096807

　　市人事考试中心考务咨询电话：8272090

　　附件：1、《2013年潍坊市市直行政机关公开遴选公务员职位计划表》

　　2、《潍坊市直机关(单位)公开遴选工作人员报名登记表》

　　3、《2013年潍坊市市直机关公开遴选公务员报名情况汇总表》(用人单位填写)

　　4、《报考诚信承诺书》

　　5、证明材料说明

　　潍坊市人力资源和社会保障局

　　2013年11月19日