2013年潍坊市直党群政法部门公开遴选工作人员简章

　　(二)资格审查

　　用人单位对报考人员进行资格审查，合格的发放《笔试准考证》。市委组织部对进入面试范围人员进行资格复审，不合格的取消面试资格。遴选计划与报考人数之比达不到1：3的，相应核减(销)遴选计划。

　　(三)考试

　　分为笔试、面试。

　　1、笔试

　　主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分。根据笔试成绩，按照与各职位遴选计划1：3的比例确定面试人员。

　　2、面试

　　采取结构化面试方式，主要测试面试人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力，满分100分。

　　参照有关规定，每位面试人员缴纳面试考务费70元。

　　(四)体检和考察

　　按照笔试和面试成绩各占50%比例计算综合成绩，等额确定体检、考察对象，综合成绩相同的，笔试成绩高者优先。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考察坚持重德才、重实绩、重公论，全面考察政治素质、道德品德、业务水平和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等情况。同时，查阅干部档案，核实“三龄二历一身份”等情况。

　　体检、考察不合格出现的空缺，按照综合成绩依次递补。

　　(五)确定人选与公示

　　体检、考察结束后，用人单位确定初步人选，市委组织部研究同意后，在原工作单位和市直遴选部门(单位)公示，时间为7个工作日。

　　(六)办理调动及任职手续

　　经公示没有影响遴选问题的，用人单位根据遴选职位情况，研究确定工作岗位和职务职级，市委组织部办理调动手续。试用期6个月，试用期满不能胜任遴选职位的，退回原单位安排适当工作。

　　中共潍坊市委组织部监督电话：8789083

　　附件：

　　1.《潍坊市直党群政法部门(单位)公开遴选工作人员计划表》

　　2.《潍坊市直机关(单位)公开遴选工作人员报名登记表》

　　3.《潍坊市直党群政法部门遴选工作人员报名情况汇总表》(用人单位填写)

　　4.《报考诚信承诺书》

　　5.《证明材料说明》

　　2013年11月19日