文章责编：zhangguojuan
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因工作需要，市移民开发局决定在全市范围内遴选副主任科员以下机关工作人员，特制定如下实施方案：
一、遴选岗位
文字综合岗位1人，工程项目管理岗位1人，会计专业岗位1人。
二、遴选条件
1、政治素质好，身体健康，品行端正，无违法违纪行为。
2、必须具备公务员或参照公务员管理身份的工作人员。
3、具有全日制本科以上学历，年龄在35周岁以下(即1977年12月27日以后出生)。
4、报考文字综合岗位的，须有2年以上文秘工作经历;报工程项目管理岗位的，所学必须是水利水电或土木工程专业;报考会计岗位的，须有会计资格证，且从事会计工作2年及以上。
5、调入后，须签订书面协议在市移民开发局工作5年以上。
三、遴选程序
1、报名。报名时间为12月27日至31日。报名地点市政府办公室人事科(联系电话：8880507)。报名须填写报名登记表，提供学历学位证书、身份证、单位同意报考证明，交近期免冠彩照1张，以及学历学位证书、身份证、公务员(参公)登记表等复印件各1份。
2、资格审查。市政府办公室人事科对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿整个选调工作的始终。
3、笔试。考试采取闭卷方式答题，文字综合岗位笔试内容为公文写作知识，工程项目管理岗位和会计岗位笔试内容为公共基础知识，满分为100分。根据笔试成绩排名，按1：3的比例参加面试。笔试开考比例原则上不低于1:5，具体考试时间、地点另行通知。
4、面试。笔试入围人选集中进行结构化面试，满分为100分。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，计算总成绩。从高分到低分按 1:1比例确定考察对象，总成绩相同的以笔试成绩高的确定排名顺序。
5、体检、考察、调入。市政府办公室组织对预录人员进行体检，派出考察组对入围考察对象进行考察。考察人选如有不符合要求的，按总成绩排名顺序依次替补，替补次数不超过2次。最后确定人选经公示无异议后按程序办理调入手续。
市人力资源和社会保障局
市政府办公室
2013年12月24日
