2014宜宾县第一次选调机关事业单位工作人员公告

　　为进一步充实干部队伍力量，经研究，决定面向全省公开考试选调一批县级机关事业单位工作人员，现将有关事项公告如下(本公告在宜宾县党建网http://www.ybxdj.gov.cn/和宜宾县人社局网站http://ldbzj.ybx.gov.cn/同时发布)。

　　一、计划职位

　　选调职位名额为31名，其中选调县级机关公务员(参公人员)26名，事业单位工作人员5名。具体职位详见《宜宾县2014年第一次公开考试选调机关事业单位工作人员职位表》(以下简称《职位表》，见附件1)。

　　二、基本条件

　　(一)全省七类机关中已登记且在编在职的公务员(参公人员)和在编在职的事业单位工作人员;参公人员报考公务员职务的，必须具备川人社函〔2011〕676号文件规定可直接转任机关公务员职务的条件;

　　(二)政治素质好，品行端正;

　　(三)勤奋敬业，工作能力强,历年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　(四)年龄在35周岁及其以下(有特殊要求的按职位具体条件执行);

　　(五)符合《职位表》中各职位所要求的具体条件。

　　报考者的年龄、工作经历等截止计算时间为2014年4月30日。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)尚在试用期内的;

　　(二)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(四)报考者不得报考按《公务员法》第六十八条规定有回避情形的职位;

　　(五)法律、法规规定的其他情形。

　　三、程序和方法

　　本次选调采取笔试、面试综合择优办法。笔试成绩占综合成绩60%，面试成绩占综合成绩40%。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2014年4月24日—25日上班时间。

　　2.报名地点：宜宾县人才交流中心(宜宾县柏溪镇县府路101号)。

　　3.报名所需资料：报名时需提交《报名登记表》(见附件2)和居民身份证、学历证书、报考职位需要的资格证书、《公务员登记表》(或《事业单位工作人员聘用审批表》和聘用文件)复印件(加盖组织或人社部门公章)各1份，同底1寸近期半身免冠彩色照片3张。

　　采取现场集中报名方式，可委托他人代为报名，委托报名需出具委托书并提供各类证书、证件原件。

　　4.资格审查：由县组织、人社部门对报考人员进行资格审查。

　　5.开考比例：参加笔试人数与选调职位的比例不低于3∶1(个别急需补充人员的岗位经组织、人社部门同意可放宽到2：1)。报考的笔试人数达不到开考比例的，相应调减或取消选调职位。

　　6.费用：本次选调笔试费50元/人，面试费80元/人。

　　(二)领取准考证

　　笔试前一天在报名地点领取准考证。

　　(三)笔试

　　笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力。

　　1.参加笔试人员：资格审查合格人员。

　　2.时间、地点：2014年5月3日(星期六)，具体时间和地点详见准考证。

　　3.笔试总分为100分。

　　笔试成绩于笔试结束后一周内在宜宾县党建网(http://www.ybxdj.gov.cn/)和宜宾县人社局网站(http://ldbzj.ybx.gov.cn/)上公布。

　　(四)面试

　　采用结构化面试方式进行，主要测试报考人员综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通、创新、应变等方面的能力及个性特征。

　　1.参加面试人员：笔试结束后，各职位按选调计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选，笔试最后一名成绩相同者一并进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试入闱人选。

　　2.领取面试通知书：面试前一天在报名地点领取。

　　3.面试时间：时间及地点等见面试通知书。

　　4.面试总分为100分。

　　5.面试计分：面试得分=(所有评委评分之和-1个最高分-1个最低分)/(评委人数-2)。

　　6.面试得分公布：面试得分当场向参加面试人员公布。

　　综合成绩的计算方式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(最后得分保留到小数点后两位)

　　综合成绩统一在宜宾县党建网(http://www.ybxdj.gov.cn/)和宜宾县人社局网站(http://ldbzj.ybx.gov.cn/)上公布。

　　(五)体检

　　面试后，根据考生综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检人员。

　　体检由县委组织部和县人社局负责组织。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。

　　选调单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检(复检)不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，可在符合条件人员中按综合成绩从高分到低分确定递补。

　　(六)考察

　　体检后，由县组织、人社部门及选调单位相关人员组成考察组对拟选用人员进行考察。考察组到考生所在单位，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察结束后，如实写出考察报告，研究确定拟选用人员。

　　(七)公示

　　确定拟选用人员名单后，在宜宾县党建网(http://www.ybxdj.gov.cn/)和宜宾县人社局网站(http://ldbzj.ybx.gov.cn/)上进行为期5个工作日的公示。

　　(八)试用及办理调动手续

　　选调人员实行3个月顶岗试用，主要测试其职位适应能力。试用期满后，对符合选调条件的，按规定程序办理调动手续。从县外选调的人员，可先办理调动手续，对经试用不适合从事选调岗位的，重新安排到其他相应的缺编单位。

　　四、其他

　　本公告由中共宜宾县委组织部、宜宾县人力资源和社会保障局、宜宾县公务员局负责解释。

　　咨询电话：县委组织部：0831-12380、6204064(党群机关)

　　县人社局公务员管理股：0831-6206188(行政机关)

　　县人社局事业股：0831-6613022(事业单位)

　　附件：1.《宜宾县2014年第一次公开考试选调机关事业单位工作人员职位表》

　　2.《宜宾县2014年第一次公开考试选调机关事业单位工作人员报名登记表》

　　2014年4月10日