2014年宁夏西吉县人民政府办公室遴选7人公告

　　为进一步加强工作队伍建设，优化人员结构，经研究同意，西吉县人民政府办公室现面向各乡(镇)人民政府，县直各部门(单位)公开遴选7名工作人员，其中行政文秘人员4名，事业人员3名，现公告如下：

　　一、遴选人员范围和条件

　　(一)报考人员范围

　　1.行政文秘人员：各乡(镇)人民政府，县直各部门(单位)在编在岗公务员。

　　2.事业人员：各乡(镇)人民政府，县直各部门(单位)在编在岗事业人员。

　　(二)报考人员资格条件

　　1.具有大学专科及以上学历;

　　2.具有2年以上工作经历;

　　3.年龄40周岁以下(1974年7月31日以后出生);

　　4.年度考核均为称职及以上等次;

　　5.具有良好的政治、业务素质，品行端正，无违反计划生育政策等违纪违法情况;

　　6.身体健康。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加遴选

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.受各类处分期间的;

　　3.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　二、遴选程序

　　(一)发布公告

　　在西吉县人民政府门户网(www.nxxj.gov.cn)、西吉县政务办公系统上发布西吉县人民政府办公室公开遴选工作人员公告。

　　(二)报名、资格审查

　　1.报名

　　(1)报名方式：采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行，报名人员须经所在单位同意并出具证明材料。

　　(2)报名时间：2014年7月5日至7月14日，节假日除外。

　　(3)报名地点：西吉县人民政府办公室(313室)

　　联系人：李洪先( 0954-3012401)

　　(4)报名要求：报考人员应认真填写《西吉县人民政府办公室公开遴选工作人员报名登记表》一式二份，经所在部门、单位审核同意后，在规定时间内，携带本人毕业证书、单位介绍信、和身份证原件及复印件，近期正面免冠2寸彩色照片4张，到报名地点报名，逾期不再补报。

　　2.资格审查

　　主要审核报名人员的学历、年龄、身份、工作经历等条件，若发现提供的材料弄虚作假，随时取消遴选资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容、时间及地点：主要测试报考者的基本理论素养和文字综合能力。具体考试时间和地点另行通知。

　　2.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按遴选职位人数3：1的比例确定面试人员名单，通知进入面试人员本人。若出现末位并列情况，并列者同时进入面试。

　　(四)面试

　　1.主要测试应试者的思维能力、应变能力、综合分析能力等。面试工作由西吉县人民政府办公室组织实施，采取结构化面试方式进行。时间、地点另行通知。

　　2.面试成绩以书面形式当场通知考生本人。

　　(五)组织考察

　　1.按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试成绩。根据考试成绩由高到低，按照拟遴选职位人数2：1的比例确定考察人选。

　　2.考察工作采取个别谈话、民主测评、查阅资料和人事档案、同考察对象面谈的方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

　　3.考察工作结束后，考察组依据考察情况和考试成绩提出用人意见，公开遴选领导小组审定。

　　(六)公示、办理相关手续

　　1.公示。对拟确定遴选人员，在本人原单位公示5天。

　　2.办理手续。公示期满，对公示无异议的拟遴选人选，按相关规定办理调动手续。

　　三、组织领导

　　为保证考试选调工作顺利进行，经研究，决定成立西吉县人民政府办公室公开遴选工作领导小组，负责领导遴选工作的有关事宜。领导小组由以下人员组成：

　　组 长：张国义 政府办公室主任

　　副组长：高文君 副主任兼信访局局长

　　马晓军 副主任兼外事办公室主任

　　刘玉强 政府办公室副主任

　　王秀丽 县人力资源和社会保障局副局长

　　刘玉强负责组织实施工作。

　　附件：西吉县人民政府办公室公开遴选工作人员报名登记表

　　西吉县人民政府办公室

　　2014年7月4日

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