2015年江西省省直单位公开遴选公务员公告

　　五、考察和体检

　　考察和体检工作由遴选单位负责组织。考察和体检工作于2015年12月中旬前完成。

　　(一)考察。面试结束后2日内，遴选单位根据考试总成绩由高到低，按照考察对象与遴选职位计划数差额确定考察人选并告知当事人。其中，同一职位遴选人数4人(含)以下的，考察比例为1:2;同一职位遴选人数5人(含)以上的，考察比例为1:1.5，遇小数点的进一位。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。

　　遴选单位派出2人以上组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑，并核实考察对象近两年工作业绩报告内容的真实性。考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。考察结束后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人选，考试总成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

　　(二)体检。遴选单位组织拟遴选人选在省级公务员主管部门指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，由遴选单位决定是否递补人选。

　　六、公示和办理相关手续

　　(一)确定人选和公示。遴选单位对体检合格的拟遴选人选在江西公务员热线网进行公示，公示期为7天。

　　(二)办理手续。公示期满，遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报省级公务员主管部门备案，并按有关规定办理转任手续。转任手续原则上于2015年12月底前完成。

　　如用人单位有试用期要求的，按用人单位要求办理。

　　职位咨询电话：具体见附件1(直接联系遴选单位)

　　政策咨询电话：0791-86386313、86242466

　　考务咨询电话： 0791-12333(拨通后根据语音提示选择省本级)

　　附件：1.2015年江西省省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)职位表

　　2.2015年江西省省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)报名推荐表

　　3.2015年江西省省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)工作安排

　　4.2015年江西省省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)工作有关问题的说明

　　中 共 江 西 省 委 组 织 部

　　江西省人力资源和社会保障厅

　　江 西 省 公 务 员 局

　　2015年9月18日

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