2015年山西省直公选领导考试招考公告

　　四、体检和考察

　　体检在符合条件的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察内容主要包括遴选对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。报考者所在单位要积极配合，客观真实地反映报考者的实际情况。

　　五、公示、办理手续

　　遴选单位将考试成绩、体检、考察结果全部合格的拟遴选人员，报省公务员主管部门同意后，在山西人事考试网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，遴选单位在公示期满后15天内，将拟遴选人员名单报省公务员主管部门审批备案，并按照有关规定办理试用期手续。试用期为三个月，试用期的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满，由遴选单位对试用期人员进行考核，考核合格者，办理转任手续。考核不合格者，仍回原单位工作。

　　公开遴选是公务员转任方式之一，报考者必须做到诚信报考，严格遵守公务员管理的相关规定。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的,接到通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，以及报考中弄虚做假和不服从组织工作安排的，取消其相应的资格，并在5年内不得再参加公务员公开遴选。

　　本公告由省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责解释。

　　特别提示：本次遴选考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上举办的各类公务员培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　山西省人力资源和社会保障厅 山西省公务员局

　　2015年9月30日

　　附件一：遴选简章

　　附件二：2015年公务员遴选专业指导目录

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