公务员工资改革方案消息：基层公务员工资普涨3成

　　近日有消息称公务员工资会在年底前实现300元的加薪，基层公务员的工资将会如何发展，公务员工资制度将面临改革，方向将是缩小地区差距、形成合理的地区之间工资关系。更多公务员考试时政热点信息欢迎访问考试吧公务员考试网。

　　县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续工作15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，任满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。据媒体公开报道，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经下发，将正式实施。

　　镇长任满15年未提拔 可享副县长工资待遇

　　《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

　　根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员级待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科级待遇;副乡科级、副主任科员任满15年未提拔，可享受正科级待遇;正科级干部任满15年未提拔，可享受副处级待遇;副县处级干部任满15年未提拔，可享受正处级待遇。

　　比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，任满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

　　消息已经在“朋友圈”中传开

　　国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员级到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%，有的人工作几十年还是副科长。

　　2014年年初，《河南商报》曾做过大型报道《基层公务员生存报告》。昨天，对部分公务员进行了回访。

　　李青(化名)是河南某乡的公务员，工作了15年，已经从办事员晋升为科员多年。

　　由于工资低，晋升没有希望，他曾在下班后，到KTV兼职一年多，就是为了能多挣点钱补贴家用。

　　昨天，在接受采访时，他说朋友圈里已经被这个消息刷屏了，都在感叹，“至少能多得到点实惠，让明知道晋升不了的人有盼头。”

　　专家：公务员工资将普遍涨三成

　　国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家在接受采访时说，“意见的实施，是值得肯定的。”“这个政策，可以增加基层公务员的职业安全感，令一部分公务人员在薪酬上有了保障。”竹立家估计，实施后，公务员的工资普遍增加30%左右，在一定程度上会增加地方财政负担。 “尤其是对中西部一些经济不发达地区，财政压力会增大。”竹立家说，这需要中央加大财政转移支付力度。

　　对抑制官本位思想有一定作用

　　竹立家说，《意见》的实施产生另外一个影响就是，对现在官本位思想，“职务唯上”的观念产生一定的抑制作用。

　　根据公务员法相关规定，公务员的职务应当对应相应的级别，公务员的职务、级别是确定公务员工资及其他待遇的唯一依据。即公务员的薪酬待遇与其级别成正比，级别越高，收入就越高。这样，升职就与加薪绑到了一起，想要涨工资只有升职这一座“独木桥”。这在一定程度上刺激了公务员对领导职务的盲目追求，助长了“官本位”的思想，以及“买官卖官”这一腐败现象。

　　“以后，可能一个科级干部的工资比处级的还要高。”竹立家说，这在一定程度会消除“买官卖官”、“吃空饷”、“虚职盛行”等一系列乱象。

　　(本文来源于网络)

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