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考情规律一：自我认知一家独大
从上图中我们能够发现，外交部面试命题极为偏爱自我认知与职位匹配类试题，在近三年的外交部面试中，这类题型都牢牢的占据了半壁江山。
从外交部的面试真题来看，自我认知与职位匹配的考查范围非常广泛，从个人背景、个人经历，到报考动机、职业规划，外交部几乎都设置过专门的题目要求考生进行作答。
除此之外，外交部在命制这类题型时还具有很强的灵活性与针对性，经常对考生进行追问，而绝大多数追问都体现出因人设题的特点，即根据不同考生的个体差异，或者根据考生前面作答的内容，考官对考生进行量身打造的提问。
比如说2012年1月16日外交部的一道面试真题：你这个专业为何不报考农业部?追问：你说你关心国家民生，那你跟我们说说今年的国际形势有哪些?
这道真题显然就是根据某位考生的专业，为其专门“设计”的，换做其他考生，提问可能就会变成“你这个专业为何不报考财政部”等等。而后面的追问就更加明显了，这位考生可能在之前的作答内容中提及自己“关心国家民生”，由此考官的追问应运而生。
从外交部对这类题型的命题喜好上可以看出，外交部非常注重“人岗匹配”这个原则，并要求考生有清晰的个人定位，对未来发展与报考职位有理性的认知，这些特点，都对考生的备考提出了严峻的考验。
考情规律二：人际沟通稳中有升
人际沟通类题型是考生公认的“拿分”题目，在历年来外交部面试中也占到了较大比重。然而2012年的外交部面试真题中，人际沟通却“不按常理出牌”。
比如2012年1月15日外交部的面试真题：你的同事小王去年筹备处里的联欢会，地点选择上有失误，今年领导让你负责，小王做你的助手，但他不配合你的工作，你怎么办?(追问1：你觉得小王有哪些不妥之处?追问2：假如我是小王，你准备怎么跟我说?请模拟一下。)
首先，这道人际沟通题目包含了两个追问，不仅使得题目作答难度大幅提升，更无形中增加了考生的心理压力;其次，第二个追问其实是一道情景模拟试题，这说明外交部在命题上，正在尝试引入新题型，与国考其他部门的命题规律逐渐靠拢。
考情规律三：演讲能力至关重要
演讲题型也是外交部面试题目的一大难点。近年来，外交部考查过三种类型的演讲题目：命题演讲、话题演讲和漫画演讲。
命题演讲指的是为考生提供一个既定的题目，要求考生根据这个给定题目进行演讲。比如2010年1月18日上午外交部面试真题：请以“官出数字，数字出官”为题，发表一次演讲。
话题演讲指的是为考生提供一个话题范围，要求考生自选角度、自拟题目进行演讲。比如2012年1月15日外交部面试真题：大国崛起，你认为国家竞争力重要还是人的竞争力重要?
漫画演讲比较特殊，要求考生根据一幅漫画展开联想与想象，进而发表演讲。比如2012年1月16日外交部面试真题：一幅漫画：大意是上面画了一个雕像，一手拿着CO2减排计划书，另一只手举着冒着浓浓烟雾的火炬。请就此发表演讲。
想要答好演讲类题型，需要考生具备优秀的语言表达能力与深厚的语言功底，因此，报考外交部的考生，应该未雨绸缪，抢占先机。
考情规律四：常规题型不可小视
综合分析、应急应变等其他常规题型虽然在外交部面试中所占比例有限，但考生仍不可心存侥幸，因为这些题型恰恰可能成为拉开分数差距，最终决定胜负的关键点。考生在日常备考中，要全面掌握结构化面试的各类题型，做到运筹帷幄。
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