国网河南省电力公司是国家电网公司的全资子公司,国有特大型企业,肩负着为河南省经济社会发展提供可靠电力保障的重要任务。
根据国家电网公司工作安排和公司需要,现开始2017年高校毕业生第一批招聘,公告如下。
一、招聘方式
公开招聘、择优录用。
二、需求信息
(一)用人单位
公司直管单位、县公司。
(二)招聘岗位
录用毕业生全部补充到生产一线岗位。在生产一线岗位工作年限符合国家电网公司规定后,方可参加管理岗位竞聘、跨单位调动。
(三)招聘专业
电工类、电子信息类(计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业)、其他工学类(土木工程、材料科学与工程、控制科学与工程、热能与动力工程、环境科学与工程等相关专业)、财务类、管理类(人力资源管理、技术经济及管理、物流管理等相关专业)、其他专业(法学、临床医学等相关专业)。
(四)招聘学历层次
研究生、普通高校招生第一批次和第二批次录取的本科生。
(五)招聘人数
约450人,实际人数以上级单位下达计划数为准。
三、应聘条件
(一)基本条件
1.国内普通高校全日制毕业生,或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业留学生,成绩合格,取得相应学历、学位。
2.遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。
3.身体健康,符合电力企业生产一线岗位要求。体检标准:以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准,根据电力行业生产一线岗位需要,增加应聘毕业生辨色力正常、肢体健全。
4.应聘毕业生所学专业指其主修专业,不包含第二学位专业。
(二)优先条件
1.2017年毕业,一般应于2017年7月31日前取得毕业证、学位证。国(境)外院校毕业生,2016年7月1日及以后通过国家教育部学历学位认证。
2.应聘者不超过以下年龄:本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2017年6月30日。
3.具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生。
四、招聘流程
招聘流程包括应聘资格初审、现场资格审查、笔试、体检、面试、双向选择等主要环节,经国家电网公司核准后,确定并公示拟录用应聘毕业生。
(一)应聘资格初审。公司根据应聘人员的网上报名信息,进行应聘资格初审,通知通过初选人选参加现场资格审查。
(二)现场资格审查。通过查询政府网站和检查应聘毕业生提供的证书等,再次审查应聘毕业生的资格。
(三)笔试。通过现场资格审查的应聘毕业生(不含博士研究生),参加国家电网公司组织的统一笔试。
(四)体检、面试、双向选择。公司根据招聘计划和应聘毕业生的笔试成绩,确定参加体检、面试、双向选择人员。
(五)确定并公示拟录用应聘毕业生。经国家电网公司核准,确定拟录用应聘毕业生,在国家电网公司招聘网站公示。