2012年国家公务员考试《公共基础》高分强化模拟题

　　1、BCD　解析：根据《公务员法》第56条的规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。本题中需要注意区分降职和降级的不同，降职是一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中，降职不是一种行政处分，而降级是行政处分的一种。故本题选BCD。

　　2、ABCD　解析：根据《政府信息公开条例》第10条的规定，县级以上各级人民政府及其部门应当重点公开下列政府信息：行政法规、规章和规范性文件;国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策;国民经济和社会发展统计信息;财政预算、决算报告;行政事业性收费的项目、依据、标准;政府集中采购项目的目录、标准及实施情况;行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况;重大建设项目的批准和实施情况;扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况;突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况;环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况。

　　3、AB　解析：国家机关工作人员的职业道德是公务员职业行为规范法制化的根本依据，故C项表述不严密，应排除。国家机关工作人员的职业道德是以德治国的核心要素，故D项不正确。本题正确答案为AB。

　　4、ABC　解析：行政复议法的立法宗旨是：(1)防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为;(2)保护公民、法人和其他组织的合法权益;(3)保障和监督行政机关依法行使职权。

　　5、ACD　解析：非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,其存在和发展适应社会化大生产的需要。非公有制经济的发展,有利于发展社会主义生产力,有利于提高人民的生活水平,有利于增强社会主义国家的综合国力。因此，我国必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。

　　6、ACD　解析：扩大内需主要是通过扩大国内投资和国内消费来带动国民经济增长。

　　(1)继续实施积极的财政政策，努力发挥货币政策的作用，配合运用税收、价格等经济杠杆，全力解决有效内需不足的矛盾;

　　(2)适当提高社会保障“三条线”的保障水平，提高工职人员工资;

　　(3)降息;

　　(4)调整消费政策，培育消费热点，优化消费环境，更新消费观念，千方百计地刺激消费，拉动经济增长。

　　开拓农村市场，刺激假日经济，调整限制消费的税费政策等。由此可知，ACD三项符合题意，当选。B项表述的内容不准确，调整银行存贷款利率存在上调和下调两种情况，由此产生的影响也是截然相反的。所以，B项不选。故本题答案为ACD。

　　7、ABD　解析：《公司法》第2条规定：“本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。”所以，AD两项正确。国有独资公司是一类特殊的有限责任公司，故B项正确。

　　8、BCD　解析：A项夸大了马克思主义哲学的作用，马克思主义哲学为具体科学的研究提供一般世界观和方法论的指导而不是提供具体研究方法。马克思主义哲学作为科学的世界观和方法论，在科学研究活动中帮助排除唯心主义和形而上学对科学的干扰,帮助科学工作者树立正确的世界观和方法论，指导科学研究少走弯路，坚持正确的科研方向。故BCD正确。

　　9、ABCD　解析：略

　　10、 ABCD　解析：农业的基础性作用表现在：(1)农业提供人类基本生存所需的生活资料;(2)农产品是制造业的重要原材料来源;(3)农村是工业品、服务业的主要市场;(4)农民是国民经济各部门劳动力后备军;(5)农产品是重要的出口产品。故选ABCD。

　　11、 ABD　解析：当前制约我国农村生产力发展的因素主要是农业资金和科技投入少，农村工业化、城镇化进展缓慢，农村经营体制改革滞后。C项表述错误，我国的农村劳动力是过剩的，故选ABD。

　　12、 ACD　解析：B项表述错误，办事公道是所有国家公务人员都应该遵守的职业道德规范。

　　13、 ABCD　解析：ABCD四项全是生产方式是人类社会存在和发展的决定性力量的原因，故全选。

　　14、 ACD　解析：所谓宏观调控，是指政府对国民经济的总体管理，是一个国家政府特别是中央政府的经济职能。按其政府是否借用市场的力量划分为宏观直接调控和宏观间接调控。其中，宏观直接调控，是指政府通过行政管理的手段直接调控企业等微观经济单位的经济活动以直接配置资源。宏观间接调控，是指国家运用经济手段和指导性计划，通过市场机制和市场信号，从经济利益上影响和引导企业的生产经营行为而进行的调控。其主要方式是通过市场参数和经济杠杆，例如利率、税率、汇率、价格等来影响市场的运行和发展。由此可知，ACD三项符合题意，当选。B项本身表述错误，应排除。故本题答案为ACD。

　　15、 ABD　解析：根据《公务员法》第50条的规定可知，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性资金或者其他待遇。故选ABD。