文章责编：zhangguojuan
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| 第 6 页：公文改错、案例分析题、论述题 |
| 第 7 页：参考答案及分析 |
五、案例分析题。
1.【答案】：
北京市是采用考任制方式，面向社会进行招考而产生的行政领导者。考任制，即由用人单位在符合规定条件的基础上，按照公开考试，择优录取的原则产生行政领导者的制度。它的长处在于充分体现公平原则，可以广开才源、拓宽视野，同时有效防止任人惟亲。因此，凡符合条件的均可报告，通过公开录用程序，使行政领导者的产生能在竞争的基础上择优录取，也保证了考任制的公正性。
【分析】此题测试的是考生对国家录用公务员制度的掌握程度。考生对此要熟练掌握。
2.【答案】：
(1)张三应向S市B区公安分局所在地的人民法院即B区人民法院提起行政诉讼。因为根据行政诉讼法关于管辖的规定，第一审行政案件，除法律有特别规定外，均由基层人民法院管辖(级别管辖);经复议的案件，复议机关维持原具体行政行为的，案件仍由作出具体行政行为的行政机关所在地法院管辖(地域管辖)。
(2)该案的被告应是S市B区公安局。因为根据行政诉讼法的规定和最高法院的司法解释，原告对行政机关委托的组织或派出的机构所作的具体行政行为不服，应以该行政机关为被告。
(3)检查站的处罚决定是不合法的。因为对投机倒把行为进行处罚是工商行政管理机关的职权，公安机关作出该处罚决定是超越职权的。对此，人民法院应撤销公安机关的处罚决定，并建议公安机关将案件移交工商行政管理机关处理。
【分析】此题测试的是行政法方面的知识，行政法是公务员测试的重点法律内容，考生要仔细领会。
六、论述题。
【答案】：
(1)马克思主义认为生产力是历史的基础和起点，是社会发展和变革的根本动力，是衡量社会进步的最高标准。
(2)社会主义本质论揭示了社会主义就是解放和发展生产力，最终实现共同富裕。离开生产力的发展，就谈不上社会主义。
(3)发展生产力是巩固社会主义的最重要条件。
(4)只有大力发展生产力，才能最终实现共产主义。
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