2014事业单位考试《公共基础知识》考前冲刺题(32)

　　11王某在帮邻居家拆旧房时，从两米高的墙上摔下，身受重伤。经医院及时抢救，才保住性命。王某脱离危险后，因为差欠医院的医疗费，医院扣留了王某的家属，放王某出院去筹措医疗费，以下说法正确的是(　)。

　　A. 医院的做法正确，是维护自己的正当权益的必要之举

　　B. 医院的做法错误，侵犯了公民的人身自由

　　C. 医院的做法错误，侵犯了公民的人格尊严

　　D. 医院的做法错误，侵犯了公民的生命健康权

　　参考答案:B

　　解析:《宪法》第37条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民， 非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非 法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。”所 以，医院扣留王某家属的行为侵犯了公民的人身自由权。因此，本题答案为B项。

　　12办公室更改电话号码，可用(　)公布周知。

　　A. 通知

　　B. 通告

　　C. 启示

　　D. 布告

　　参考答案:C

　　解析:通知、通告、布告都属于公文，都适用于公布应当遵守或需要周知的事项，但电话号码的更改不属于应当周知的内容，因此只能用启示。

　　13某市交警大队以赵某违章停车为由，依有关规定，决定暂扣赵某1个月的驾驶执照。这一行为属于(　)。

　　A. 行政强制执行

　　B. 行政监督检查

　　C. 行政处罚

　　D. 行政强制措施

　　参考答案:C

　　解析:《行政处罚法》第8条规定：“行政处罚的种类：(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。”据此可知，暂扣驾驶执照的行为属于行政处罚。故应选C项。

　　14目前，我国的人均耕地面积仅1.4亩，不到世界平均水平的40%。在2000多个县(市)中，有600多个县(市)人均耕地面积在国际公认的人均耕地警戒线以下。这个国际公认的人均耕地警戒线标准是(　)。

　　A. 0.2亩

　　B. 0.5亩

　　C. 0.8亩

　　D. 1.2亩

　　参考答案:C

　　解析:国际公认的人均耕地警戒线标准是0.8亩。

　　15在公文发文办理阶段，通过对文稿的最后审批来体现机关领导人行使职权的重要环节是(　)。

　　A. 批办

　　B. 核发

　　C. 签发

　　D. 审核

　　参考答案:C

　　解析:公文的签发是指机关领导人对文稿的最后审批。公文的草稿经签发后，即为公文的定稿，公文就可据以生效;公文的签发是公文形成的关键性环节，签发公文是机关领导人行使职权的一个重要表现，是一件极其严肃的事情。公文的批办是指机关领导人对送批的文件如何处理所作的批示。公文的审核是指公文的草稿在送交机关领导人审批签发以前，对公文的内容、体式进行的全面审核和检查。公文的核发是指在公文正式印发之前，对经领导人签发的文稿进行复核并确定发文字号、分送单位和印制份数的一项工作。

　　16尽管电灯在发明后的一段时间里遇到了前所未有的阻力，大多数人都持观望态度而继续使用油灯。但是到了19世纪中后期，电灯还是最终战胜了油灯，成为欧美诸国主要的照明工具。电灯必然取代油灯的哲学依据是(　)。

　　A. 质量互变规律

　　B. 对立统一规律

　　C. 否定之否定规律

　　D. 内外因相互作用规律

　　参考答案:C

　　解析:本题考查新生事物必然战胜旧事物的哲学依据。否定之否定规律是新事物必然战胜旧事物的哲学依据。电灯作为新事物，是必然要战胜油灯这个旧事物，因此其哲学依据也是否定之否定规律。

　　17李某是某企业的销售人员，随身携带盖有该企业公章的空白合同书，便于对外签约。后李某因收取回扣被企业除名，但空白合同书未被该企业收回。李某以此合同书与他人签订购销协议，该购销协议的性质应认定为(　)。

　　A. 不成立

　　B. 无效

　　C. 可撤销

　　D. 成立并生效

　　参考答案:D

　　解析:李某本来有代理权限，相对人在不知其被开除的情况下，“空白合同书”足以使相对人相信其有代理权限。因此，根据我国《合同法》第49条规定，构成表见代理。

　　18企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措;发展人，就是因用人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是(　)。

　　A. 企业领导人的一些大的经营理念和经营方略

　　B. 企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力

　　C. 把人而不是金钱、机器看作自然资源

　　D. 企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

　　参考答案:C

　　解析:本题是“属于型”。要求从四个备选项中找出属于“企业文化的核心”的一个选项。分析定义可知，要归类于“企业文化的核心”，必须符合以下条件：(1)以人为本的价值观;(2)尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容;(3)服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措;(4)发展人，就是应因人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。C项所说“把人而不是金钱、机器看作自然资源”(隐含：把人看作是企业赖以发展的自然资源，体现了以人为本的价值观)，属于“企业文化的核心”。所以，正确答案为C项。

　　19李某因诈骗罪被判处有期徒刑2年，缓刑3年，缓刑考验期满后，司法机关查获李某在缓刑考验期内，曾经伙同他人盗窃财物价值3万元，对李某的处理应当为(　)。

　　A. 不撤销缓刑，以累犯从重处罚

　　B. 撤销缓刑，以惯犯从重处罚

　　C. 不撤销缓刑，以盗窃罪从重处罚

　　D. 撤销缓刑，前后罪数罪并罚

　　参考答案:D

　　解析:根据《刑法》第77条的规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪 或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的 罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚依照本法第69条的规定，决定执行刑罚。因此对 李莱应撤销缓刑，前后罪数罪并罚。

　　20由法律关系主体通过自己的行为享受权利和履行义务的能力是(　)。

　　A. 行为能力

　　B. 行动能力

　　C. 权力能力

　　D. 权利能力

　　参考答案:A

　　解析:行为能力，是指法律所承认的、由法律关系主体通过自己的行为享受权利和履行义务的能力。

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