2014年事业单位《公共基础知识》考点预测卷(4)

　　二、多项选择题(下列各题中有两个或两个以上选项是正确的，请将你认为正确的选项涂在答题卡上相应的位置。错选、漏选均不得分。共20题，每题1.5分，共30分)

　　31中央国家机关要带头厉行节约，特别要从严控制和压缩(　　)三项经费支出。这项工作要注重制度改革和建设，加强监督检查，务求实效，不搞形式主义，不走过场。

　　A.因公出国出境

　　B.公务用车购置及运行

　　C.公务接待

　　D.公共用品的购买

　　参考答案：A,B,C

　　32下列各项中属于收文处理程序的是(　　)。

　　A.签收、拟办

　　B.签收、核稿

　　C.登记、催办

　　D.拟稿、签发

　　参考答案：A,C

　　参考解析：《党政机关公文处理工作条例》第24条规定，收文办理主要程序是：签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。拟办属于承办环节当中的工作步骤。故本题答案为AC。

　　33在我国的市场经济条件下，要达到优化资源配置和合理配置的目标，必须做到(　　)。

　　A.以市场为基础，同时加强国家对经济的宏观调控

　　B.完善市场体系，通过市场平等竞争

　　C.通过价格传递信息及时协调生产和需求

　　D.坚持重要商品价格由国家制定

　　参考答案：A,B,C

　　参考解析：价格是由商品价值决定的，受供求关系的影响，国家只能调控，不能制定价格。

　　34关于我国的兵役，下列说法正确的是(　　)。

　　A.全国的兵役工作，在国务院、中央军事委员会领导下，由国防部负责

　　B.依照法律被剥夺政治权利的人，也可以服兵役

　　C.普通高等学校毕业生的征集服现役的年龄可以放宽至二十四周岁

　　D.应征公民正在被依法侦查、起诉、审判的，不征集

　　参考答案：A,C,D

　　参考解析：根据《兵役法》第3条规定，中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。有严重生理缺陷或者严重残疾不适合服兵役的人，免服兵役。依照法律被剥夺政治权利的人，不得服兵役。故B项说法错误，不选。

　　35实践对认识的决定作用表现在实践是(　　)。

　　A.认识的目的

　　B.认识的来源

　　C.检验真理的唯一标准

　　D.认识发展的动力

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：实践对认识具有决定作用，具体表现在实践是认识的来源、认识发展的动力、认识的最终目的和检验认识正确与否的唯一标准。

　　3620世纪上半叶，发生了以(　　)和(　　)为核心的物理学革命，加上其后的宇宙大爆炸模型、DNA双螺旋结构、板块构造理论、计算机科学，这六大科学理论的突破，共同确立了现代科学体系的基本结构。

　　A.相对论

　　B.光学

　　C.电磁学

　　D.量子力学

　　参考答案：A,D

　　37下面关于行政许可设定的说法，哪些是正确的? (　　)

　　A.行业组织或者中介机构能够自律管理的，可以不设行政许可

　　B.省、自治区、直辖市人民政府在必要时，确需实施行政许可的，可以采用发布决定的方式设定行政许可

　　C.地方性法规可以对法律设定的行政许可作出具体的规定，必要时可以根据情况增设行政许可

　　D.地方性法规不得设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可

　　参考答案：A,D

　　参考解析：根据《行政许可法》第14条，必要时，国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可，所以B选项不正确。根据第16条规定，法规、规章对实施上位法设定的行政许可作出的具体规定，不得增设行政许可，所以，C选项也不正确。A选项符合第13条的规定，D选项符合第15条的规定。

　　38哲学基本问题的内容包括(　　)。

　　A.唯物主义和唯心主义的对立

　　B.辩证法和形而上学的对立

　　C.思维和存在的同一性问题

　　D.思维和存在何者第一性的问题

　　参考答案：C,D

　　参考解析：考生只要掌握哲学基本问题的内容，就可以首先判定只有两项才是可选项。即C、D才是哲学基本问题的内容。

　　39人民法院在审理案件时，依法对企业法定代表人采用(　　)措施的，必须经院长批准。

　　A.罚款

　　B.拘留

　　C.拘役

　　D.管制

　　参考答案：A,B

　　参考解析：《最高人民法院关于贯彻执行(民法通则)若干问题的意见》第60条规定：人民法院在审理案件时，依法对企业法定代表人或者其他人采用罚款、拘留制裁措施，必须经院长批准，另行制作民事制裁决定书。故本题答案为AB。

　　40党政领导干部辞职制度包括(　　)。

　　A.因公辞职

　　B.自愿辞职

　　C.责令辞职

　　D.引咎辞职

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：根据《党政领导干部辞职制度》第2条的规定，党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

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