2019山西事业单位考试《公共基础》模拟试题（25）

　　题目答案与解析

　　1.【答案】C。解析：《劳动法》第25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。”故本题答案选C。

　　2.【答案】D。解析：《劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”由此可见，仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。故本题选D。

　　3.【答案】A。解析：实现公民道德建设需要对公民进行道德教育，而道德教育应该与实际相结合，追授最美司机吴斌五一劳动奖章，正是结合实际教育公民。其他选项题目中并未体现。故本题答案选A。

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