年份 | 总分 | 行测分 | 合格人数 | 招考人数 | 录取率 | 最热职位 |
2009 | — | — | 1040000 | 13566 | 1.28% | 4723:1 |
2008 | 105 | 55 | 800000 | 13977 | 1.67% | 3592:1 |
2007 | 110 | 60 | 535574 | 12724 | 2.38% | 4407:1 |
2006 | 115 | 60 | 365000 | 10282 | 2.86% | 2014:1 |
2005 | 120 | 60 | 310656 | 8400 | 2.70% | 322:1 |
2004 | 135 | 65 | 181488 | 7900 | 4.35% | — |
2009年1月7日公布了2009年国考合格分数线
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
2008年1月18日中组部、人事部公布了合格分数线:
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分105分,且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分100分,且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分95分,且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分90分,且行政职业能力测验不低于50分。
2007年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线:
2006年12月27日,人事部公布了2007年中央、国家机关公务员考试最低合格分数线。
报考中央机关综合管理类职位的总分为110分,且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的总分为105分,且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分,且行政职业能力测验不低于50分。
2006年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线:
2005年12月24日,人事部公布了2006年中央、国家机关公务员考试最低合格分数线。
报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线:总分115分(行政职业能力测验分数+申论分数),且行政职业能力测验不低于60分。
其中,报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线:总分105分,且行政职业能力测验不低于60分。
报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线:总分105分,且行政职业能力测验不低于55分。其中,报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线:总分100分,且行政职业能力测验不低于50分。
2005年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线:
参加中央、国家机关两科考试:
总分120分,且行政职业能力测验不低于60分
参加中央、国家机关一科考试:
行政职业能力测验不低于65分
中央垂直管理系统两科考试:
总分115分,且行政职业能力测验不低于60分
中央垂直管理系统一科考试:
行政职业能力测验不低于60。
2004年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线:
参加中央、国家机关A类职位考试:
总分135分,且行政职业能力测验不低于65分
参加中央、国家机关B类职位考试:
行政职业能力测验不低于65分
中央垂直管理系统A类职位考试:
总分130分,且行政职业能力测验不低于65分
中央垂直管理系统B类职位考试:
行政职业能力测验不低于65分
从分数线来看,总分与往年相比还稍微低了一些,而且分得更细,一些不太热门的单位被单列出来,降低了一个分数段。
一个比较突出的现象是,近两年报考的人数急剧增加,而合格线却一再降低,原因是近两年的题目虽然题量整体变化几乎没有,但是题目整体变难。考试组织者面对蜂拥而来的报考者,担心题目如果过于容易,大家都过线了,复试(面试)的人数会太多,压力会太大。因此出题的难度加大,以至于考生准备不足的情况下过线的人数不多,只好降低分数线。
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