文章责编：zhangyuqiong
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编者按：
2013年国家公务员考试已经启动。考试吧整理了国家公务员考试职位表、报考条件、岗位职责、职位分析、录取率、分数线等信息，帮助考生选择合适的职位。
2013国家公务员报考专题 职位表 各个职位分数线 部委职能 每日报名统计
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2013年国家公务员考试职位表暂未发布。考生可在10月13日后登录相关网站查询，考试吧也会在第一时间发布2013年职位信息。
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国家公务员招录的有些职位提出了专业要求，只有专业符合要求的考生才能报考。
关于公务员考试的专业分类是个另所有报考者头疼的问题，出现这一问题的关键出在一我国现有教育体制下对专业分类虽有统一标准，但是本身结构不是很完善，另外施行力度不够，其次公务员在招考时适用的专业分类不统一，部分省份探索性的给出一些本身的公务员考试的专业分类目录，而其他省份有的说明是参考教育部的标准，有的直接不提专业这回事。提到国考，很遗憾，人保部也没有统一的标准，这是与全国众多部门众口难调有关系的，虽说可以理解，但是我还是认为在今后人事部门应该在这一点做到完善。全国坚持统一的标准，这样政务公开、透明，才能有益于公务员招考的发展。选拔到更有益的人才!
很多人在报考时，常会遇到不知道到底自己的专业是否符合的问题，咨询有关部门的回复也是模糊不清。那么我们抱怨归抱怨，报名还是要报的，怎么去解决这样的问题。那就跟着我们一起来分析吧。
一、公务员招考为什么要根据岗位设置专业?
很多人都在考虑自己的专业问题，不过很少有人去考虑为什么要设置，那么为什么要设置呢，因为不是关键问题，那就一带而过。每个岗位都有相应的职位要求，限定一定的专业有利于发挥报考者所学专业特长。不过过于细化限制，往往又找不到综合素质合适的人员。那么我认为专业分类以大类来设置岗位条件就是一个比较科学的探索。
二、作为报考者究竟该参考哪些材料?
根据我的经验，部分省有自己制定的专业参考目录(见下表)，没用制定的，有的指明可以参考教育部的专业参考分类。其他的甚至对专业分类只字不提。那么这里就指出了两个可以参考的材料：一、各省制定的专业参考目录、二、教育部制定的专业参考目录。
三、遇到实在拿不清的我该怎么办?
这时你需要直接与你报考岗位的审核人员联系，因为专业审核由于参考标准不一，还具有很大的主观性，即使你与人保部联系，最终决定权还是在审核人员手里。
四、一些其他建议
能不报考专业不限的就不要去报考专业不限的。能报正好符合你专业要求的，就不要去报符合你专业要求的大类。
| 教育部专业目录及各地公务员考试专业指导目录汇总 | |
|---|---|
| 地区 | 专业指导目录 |
| 教育部 | 2011国家公务员专业分类参考：教育部专业分类 |
| 专题 | 公务员考试专业及其分类一览表 |
| 重庆 | 2010年下半年重庆公务员考试专业指导目录 |
| 辽宁 | 2010辽宁省各级机关录用公务员考试专业指导目录 |
| 新疆 | 2010新疆录用公务员工作人员专业参考目录公告 |
| 广东 | 2010年广东考试录用公务员报考专业参考目录汇总 |
| 吉林 | 2010年吉林公务员考试专业分类指导目录(试行) |
| 云南 | 2010云南公务员考试录用专业(学科)试行指导目录 |
| 福建 | 福建2010年度机关事业单位招考专业指导目录 |
| 江西 | 江西2010年度考试录用公务员专业分类目录 |
| 考试吧公务员考试频道编辑整理 | |
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只有了解了岗位职责和部门职能，考生才能根据自己的兴趣和能力选择合适的职位。职位匹配度越高，成功考取国家公务员考试的可能性越大。
据统计，2012年总计招考职位10486个，招考人数17941人，招考职位较2011年度增加了728个职位，人数增加了1736人。为近几年招考人数最多的一年，今年的招考人数创历史最新高。其中，国务院系统参照公务员法管理事业单位招2616人，中央党群机关招录419人，中央国家行政机关招767人，中央国家行政机关直属机构和派出机构招14139人。
在历年国家公务员考试的报考过程中，存在一些规律和特点。考生可以参考这些数据，了解国考报名的形势，提高选择职位的成功率。
考生可以参考近几年各个职位的分数线，与自己的成绩作比较，选择录取可能性较大的职位。
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