2013年陕西公务员考试报考指南

　　第四部分　相关录用规定

　　48.体检执行什么标准？

　　体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》，以及《关于贯彻<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>的通知》的规定组织实施；人民警察职位的体检还须执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的考生缴纳。体检结论由体检组织单位及时告知体检考生。

　　49.考察的主要内容是什么？

　　考察着重审核确认考察对象报名时提供的本人信息和相关资料是否真实有效，是否符合报考职位资格条件，是否存在应当回避的等情形，以及考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

　　50.公示都包括哪些信息？

　　公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、拟录用职位、工作单位或毕业院校。

　　51.应届毕业生被录用为公务员后是否需要办理报到证改派手续？

　　根据省公务员主管部门印发的录用文件，省、市公务员主管部门制发载有考生报名时上传照片的公务员录用通知书。被录用人员凭本人身份证、准考证、录用通知书报到。应届毕业生的就业报到证只是考生来源的证明，不要求被录用的应届毕业生（含2012年毕业未就业的普通高校毕业生）办理报到证改派手续。

　　非全日制普通高校毕业人员被录用的，可凭本人身份证、准考证、录用通知书直接办理报到手续。

　　52.新录用公务员有试用期吗？

　　新录用公务员试用期为一年，试用期从录用通知书规定的报到起始之日起计算。试用期管理执行《新录用公务员试用期管理办法(试行)》。试用期满考核合格的予以正式任职；不合格的，取消其录用资格。