文章责编：zhangyuqiong
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| 第 1 页：报考公务员的利与弊 |
| 第 2 页：关于公务员报考的“四大须知” |
| 第 3 页：公务员入职后的人际关系处理 |
| 第 4 页：公务员入职后的自我提升 |
三、公务员入职后的人际关系处理
与大学校园中略显简单的人际关系相比，大学生进入机关之后，需要处理好三大人际关系：自己与部门领导的关系、自己与机关内老同志的关系、自己与行政相对人的关系。
1、与部门领导的关系
处理秘诀：“少说话，多做事。”
建议新入职的公务员在工作的起步阶段，一定要尽可能服从组织安排，不要怕苦怕累。因为很多时候，第一印象是很重要。一旦让领导感觉你是一个懒惰的新人，基本上在未来的工作中不大可能获得信任。
另外，切忌不要在背后谈论机关事务的合理性或同事的隐私，领导最讨厌在机关内做“背后评论”的同事。其实归结起来就是一句话：“少说话，多做事。”
进入机关之后，不必要在众人面前刻意讨好领导，其实很多时候，踏踏实实做好本职工作就可以了，切勿有“画蛇添足”之举。
2、与机关内老同志的关系
处理秘诀：谦虚好学，尊重他人。
或许，很多新入职的大学生们，在进入机关之后，霎那间可能会有一些“自满”的情绪，因为你可能会发现很多机关老同志的学历并不如你。但要知道“学历不等于能力”，刚入机关的新人，在机关中第一个引领你融入这个环境的一定是老同志，而不可能是领导。
名牌大学或高学历的同学，切忌不要老是“缅怀”过去的“光辉岁月”，口中不要时常“挂着”母校。因为你已经毕业了，一切都是过眼云烟，以前再牛，现在还是要从基层做起，心态一定要摆正。因为现在的机关生活将是一个新的开始。
3、与行政相对人的关系
处理秘诀：准确把握法律原则，耐心解释国家政策。
很大部分的行政公务员，其实都需要面对行政相对人。但很多时候，我们对行政相对人的要求常常是要说“不”的。而这个时候，相当多的行政相对人可能恶言相向，或是用“糖衣炮弹”飞袭过来。这时，就需要我们的公务员能准确把握法律原则，不偏不倚。
行政工作中，为避免“不必要的误解和麻烦”，应尽量避免“口头答复”行政相对人，应该按照行政工作的流程尽量“书面答复”。因为一旦对方“居心不良”，很可能会让你的行政工作处于极度被动的地位。
