报考指南：应届生如何选择国家公务员考试职位？

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　　2016国家公务员考试报名时间预计在10月中旬开始，报名是重要的一步，有句话道，“考得好不如报得好”，虽然有些夸张，但也不乏一定的道理。同样是一样的分数，有的同学就能进入到面试，有的就与面试差之千里，这不能不说与报名时的职位选择有很大的关系。

　　在职位选择上，考生要考虑众多因素，不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。

　　那么，如何在2万多个职位中选取到适合自己的心仪职位呢，中公教育专家认为，看懂职位表是重要的一步，只有会看职位表才能精准地挑到适合自己的职位。以2014国家公务员考试职位表为例，分四个表单：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)、参照公务员法管理事业单位。在这里，中公教育专家要提醒考生的是，在国家公务员报名系统里，显示的是6个系统：中央党群机关、中央国家行政机关、中央党群参照公务员法管理事业单位、中央党群机关参照公务员法管理人民团体和群众团体、中央国家行政机关直属机构(省级以下)、参照公务员法管理事业单位。在报名系统里，中央党群机关、中央党群参照公务员法管理事业单位、中央党群机关参照公务员法管理人民团体和群众团体这三个里面的职位其实是跟职位表里中央党群机关一样的。这一点是考生要注意的。

　　考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。会使用excel表格的同学在查找适合自己的职位时会更快捷一些。下面，考试吧专家就分人群教考生一些查找技巧。

　　应届生是“考碗”的一个巨大群体，特别是今年加大了对应届生的招录力度，广纳应届毕业生，对应届生而言是个很好的机会。考试吧专家建议考生从自身的条件入手去查找职位，因为自身条件是硬性条件，比如专业、学历、基层工作经验等，如果达不到标准，此职位是定然不能报的。

　　第一步：先从“基层工作经验”入手挑选

　　对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏无限制的职位挑选出来。

　　如2014年中央党群机关的114个职位里，对基层工作经验的无限制的职位仅有18个，这就大大降低了职位挑选的难度。

　　中公教育专家在此要提醒考生，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

　　第二步：按照“学历”挑选

　　剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，比如一名硕士生可以选择：

　　这样又会剔除掉一批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。

　　注：招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

　　第三步：按照“专业”挑选

　　学历选完之后，考生可以选择专业，比如政治专业的考生，可以筛选包含“政治”两个字的专业。

　　在专业这一步，会剔除一大批职位。考试吧专家要提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，(考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》)因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，中公教育专家建议考生要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。

　　另外，国家公务员考试职位中有很多不限专业的职位，考生也可以通过筛选功能将不限专业的职位选出来，进行职位选择。

　　第四步：注意“其他条件”和“备注”栏

　　这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。

　　如有一职位要求考生工作地点是郑州，如果你没有去郑州发展的意愿，此职位就得剔除。

　　第五步：看职位本身条件

　　当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。

　　第六步：看其他相关栏

　　比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。中公教育专家建议考生，如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，二者相当的话就报考4:1的职位。

　　当你挑选到合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。在这里，考试吧专家教给考生一个选择职位的好方法，那就是使用专业的职位检索库，考生可以在这里进行多个适合自己的职位比对，从而找到最适合自己的职位。

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