2015年度湖北省省市县乡考试录用公务员报考指南

　　十九、在资格复审阶段，如何提供有关材料?

　　资格复审的人员须提供本人身份证、准考证、学历学位证书、中国高等教育学生信息网的学历认证、报考职位所要求的相关证明等材料。在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　对在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员和选调生，还须提供本单位党组(委)出具的证明，证实其录用已满2年、无约定或已满约定最低服务年限并且同意报考。选调生无论报考何类职位，均应具备两年及以上乡镇(街道)基层工作经历。乡镇(街道)工作经历必须是行政关系和实际工作都在乡镇(街道)(不包括挂职和借用工作时间)。

　　报考定向招录“四项目人员及退役的大学生士兵”职位的，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的要提供县级以上党委组织部门出具服务期满并考核合格的证明材料，参加“三支一扶”项目的要提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件及复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的要提供由共青团湖北省委出具的服务期满并考核合格证明和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件;退役的大学生士兵须提供民政部门出具的退役证明和本人退役证。

　　留学回国人员还须提供教育部门学历认证和使领馆开具的证明材料。

　　二十、如何提供两年基层工作经历证明?

　　考生可提供工作单位出具的证明、劳动(聘用)合同、社保缴费清单、银行或单位工资清单等可以证明具有两年基层工作经历的相关材料。在考察阶段，招录机关要对考生的实际工作经历进行复核。考生出具虚假证明材料的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》给予取消考试资格或者5年不得报考公务员的处理。

　　二十一、妊娠期考生如何参加体能测评、体检?

　　在体能测评环节，妊娠期考生暂不参加体能测评，涉及的职位也暂不递补，待其妊娠结束后补测体能，体能补测合格的参加体检、考察，体能补测不合格的职位可依次递补人员。

　　在体检环节，妊娠期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查，但应在体检表中注明原由，待妊娠结束后补做上述检查，并由体检医院综合体检情况，做出体检合格与否的结论。体检完成并合格后，再办理公务员录用审批手续。录用公示可与同批次考生一并进行。

　　二十二、报考人员出现同分情况，如何处理?

　　在资格复审阶段，出现报考人员笔试成绩相同，无法确定入围人选时，笔试成绩相同的人员均可入围;在体检、考察、递补、确定拟录用人员阶段，如报考人员综合成绩相同，首先按有关政策规定和职位的“优先”条件确定入围人选。若无法确定，则以行政职业能力测验分数从高到低的顺序确定入围人选。若行政职业能力测验分数也相同，则按笔试总成绩高低顺序确定入围人选。

　　二十三、考生报考哪些职位必须与招录机关签订最低服务年限协议?

　　报考以下五类职位，考生一经录用，须与招录机关签订最低服务五年(含试用期)的协议，并在县级以上公务员主管部门备案:一是全省乡镇机关职位;二是定向招录服务期满并考核合格“四项目”人员及退役的大学生士兵的职位;三是部分基层艰苦边远县(市)限制本地户籍、生源(生源地指参加高考时的户籍所在地)的职位;四是恩施州、五峰县、长阳县等民族自治地区限制本地区少数民族人员报考的职位;五是定向招录村(社区)干部、基层专武干部的乡镇(街道)机关职位。

　　其他在职位公告中明确有最低服务期限的职位,考生一经录用，须与招录机关签订相应最低服务期限的协议。

　　二十四、从村(社区)干部中定向考录街道公务员职位有何特殊规定?

　　除公告、指南规定的普通公务员职位条件以及考录程序等外，还有以下特殊规定：

　　(一)考录对象和报考职位

　　考录对象：现任村(社区)“两委”班子成员且任职满3年以上(计算到2015年7月31日)。

　　报考职位：本县(市、区)设置的乡镇(街道)公务员职位。

　　(二)报考特殊条件

　　1.报考从村(社区)干部中定向考试录用乡镇(街道)公务员职位的，还必须符合下列条件：

　　(1)村(社区)主职干部不超过45周岁(1969年7月1日(含)之后出生)，其他村(社区)干部不超过40周岁(1974年7月1日(含)之后出生);

　　(2)具有高中(技工学校)、中专以上学历。

　　2.不能报考的特殊情形

　　报考从村(社区)干部中定向考试录用乡镇(街道)公务员职位的，除本方案规定的一般情形外，有下列情形之一者，也不得报名：

　　(1)曾受过撤职以上处分的，近三年(处分期满后至2015年7月31日)受警告、记过、记大过、降级行政处分和警告、严重警告党纪处分的;

　　(2)兼职任村(社区)“两委”班子成员的。

　　(三)考试、考察内容

　　考试单独命制试题，不考行测、申论，考综合知识测试一科;考察体现岗位和报考对象的针对性，主要内容如下：

　　1.考试的主要内容是：执行党的路线方针政策、推进村(社区)发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。

　　2.考察的主要内容：政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，重点考察德、能力和业绩。

　　(四)实施步骤

　　除以下特殊要求外，其他与“四级联考”的一般步骤相同：

　　1.从村(社区)干部中定向考试录用乡镇(街道)公务员岗位网上报名和资格审查工作由市(州)党委组织部会同人社局、公务员局组织，参加考试的人员必须经乡镇(街道)党委审查、推荐。具体程序是：(1)符合报名资格条件的村(社区)干部持本人身份证(原件和复印件)、毕业证(原件和复印件)、计生证明、个人工作简历等材料向乡镇(街道)党委提出报名申请。(2)乡镇(街道)党委对其报名资格进行审查。(3)乡镇(街道)党委按照申请报名人员的德才表现、工作能力和业绩，从通过资格审查的人员中，集体研究决定报名人员，对德才表现不好、业绩不突出、群众认可度比较低的，不予推荐。(4)各乡镇(街道)党委组织报名人员及时登录湖北省人事考试网进行报名，提交完整、准确、真实的报名信息，签订《诚信报考承诺书》、上传照片(2寸登记照片;文件不大于25K)。(5)各乡镇(街道)党委按时将《乡镇(街道)党委集体研究推荐报名人员情况表》及推荐报名人员的身份证(复印件)、毕业证(复印件)、计生证明、个人工作简历等材料报送县(市、区)党委组织部。(6)各市(州)党委组织部会同人社局、公务员局组织资格审查，未经乡镇(街道)党委推荐报名或不符合报考资格的，不予审查通过。

　　2.调剂。进入面试人员不足开考比例的职位，在本县(市、区)范围内公开调剂。

　　3.体检。按照综合成绩从高到底的顺序，职位计划数1∶1.5的比例，确定体检人选。

　　4.考察。考察工作由各县(市、区)党委组织部组织，实行差额考察，考察对象按照职位计划1∶1.5的比例确定，体检合格人员达不到职位计划1∶1.5的，按照综合成绩从高到低递补参加体检、考察。各县(市、区)党委组织部要抽调政治素质好、业务能力强、公道正派、敢于坚持原则的干部组织考察组，每个考察组由4名以上工作人员组成，考察组成员与考察对象有回避情形的，应当回避。考察对象要向考察组提供个人德才情况及工作业绩材料(1000字左右)，乡镇(街道)党委要提供对考察对象的鉴定材料(500字以内)。考察组在对考察对象德才表现进行全面考察的同时，要核实考察对象的报考资格条件，报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察主要采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅重要档案资料的方式进行，还要到其所在的村(社区)进行延伸考察，重点考察德才表现、工作业绩和群众认可度。考察过程中，必须在考察对象所任职的村(社区)发布考察预告或通知。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予录用。

　　5.录用审批。各县(市、区)党委常委会根据考察情况研究决定拟录用人选，报市(州)党委组织部审批。

　　二十五、违纪违规人员如何处理?

　　报考人员应当遵守招考的有关要求，服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关的安排。对报名、笔试、面试、体检、考察等过程中发现有弄虚作假、违法违纪行为的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2011〕62号)规定，在公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为，在录用审批后查实的，取消公务员录用资格。

　　二十六、对雷同试卷如何处理?

　　考试结束后，中央公务员主管部门指定的鉴定机构将采用技术手段对答卷进行雷同试卷甄别。对试卷雷同的报考人员，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》有关规定，视情节给予5年或终身禁考的处理。

　　第二章 报考网络技术及有关注意事项

　　一、网上报名应注意哪些事项?

　　报考人员应仔细阅读《招考公告》和《报考指南》等内容，熟悉公务员招考的相关政策。对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

　　由于今年湖北省公务员考试报名加入了手机绑定的实名注册机制，注册时请谨慎填写手机号码，手机号码一旦和身份证绑定将不能修改。

　　系统支持IE7.0及以上版本的浏览器，以及chrome和firefox等主流浏览器，若您在报名过程中发现任何系统问题导致无法报名，请下载并安装使用符合版本要求的浏览器进行报名。若您在报名中遇到无法解决的技术问题，可拨打咨询电话027-87325035。

　　二、网上报名及查询的具体步骤是什么?

　　1.进行“考生登录”

　　请用真实姓名和身份证登录，系统会隐式的自动为您注册。

　　2.填写诚信报考信息

　　报考人员应认真了解基本的政策和要求，填写本人诚信报考信息，如有不能报考的情形，系统将拒绝报名。

　　3.绑定手机，设置密码

　　请输入手机号码，输入获取的验证码(注意：同一个手机号码只能对应一个身份证号码来获取验证码)，请牢记您输入的登陆密码。

　　您可以在登陆界面的“忘记密码”链接上，通过您绑定的手机号获取新的登录密码。

　　4.进入“填写基本信息”页面

　　报考人员登录后，请按照提示信息如实填写考生的基本信息，请尽量将您的个人信息填写的详细，准确，以便您顺利通过资格审查。(注意：对于通过笔试的考生，面试和资格复审将以您填报的信息作为依据)

　　5.进入“上传照片”页面

　　请按照要求上传近期的登记照片，照片大小不能超过25kb。

　　6.进入“填写报考信息”页面

　　请根据您的自身情况查询适合您的职位并报考。(注意：1.若您填报的基本信息和职位的要求不相符，系统会自动拒绝您的报考。2.若您被某个职位2次审核不通过后，您将不能再次报考该职位。3.若您被某个职位审核不通过或退回补充材料后，您修改信息后，如还想继续报考该职位请一定注意再次提交职位。4.您在被审核通过前，可以修改您的个人基本信息也可以改报职位，一旦被审核通过，您的所有信息将不允许修改。5.您可以在每个职位的“详细”按钮中，查询该职位实时的报名人数和审核通过人数)

　　请通过查看职位审核状态，确定报考情况和审核进度，以免延误报考。

　　7.缴费

　　请在规定的时间内完成缴费，目前系统支持支付宝缴费。(注意：请不要一直点击缴费后又放弃支付，同时，支付宝反馈缴费信息可能存在延时，若您的支付宝已经扣费，请不要重复缴费)。

　　8.下载和打印准考证

　　请在规定的时间内登陆系统打印准考证。

　　9.笔试成绩查询

　　请及时留意湖北人事考试网的相关公告，查询您的笔试成绩。

　　三、报名之后可否浏览、修改报名信息?

　　报考人员填写的报名信息在招录机关未审查报考申请之前和资格审查未合格的情况下，可以修改。报考申请审查合格人员不允许再做修改，所以请在报名时务必准确填写并核对报名信息。

　　四、网页内容总不刷新怎么办?

　　为保证随时看到最新的网页内容，请在每次使用本系统前，按以下步骤操作：

　　1.请点屏幕上方菜单的[工具]-[Internet选项];

　　2.在“常规”页“Internet临时文件”栏中点[设置];

　　3.在“检查网页的较新版本”栏中选“自动”选项;

　　4.点[确定]-[确定]。

　　五、下载后的文件如何打开?

　　报考人员从《招考公告》公布的网站下载文件类型有：

　　*.rar、*.zip、*.doc、*.xls。

　　*.rar文件用WinRAR打开，

　　*.zip文件用WinZIP打开;

　　*.doc文件用 Word 打开，

　　*.xls文件用Excel打开。

　　注:“*”代表文件名称。

　　六、身份证号码在注册时为什么报错?

　　系统仅支持使用第二代身份证报考，并且考生的年龄应该在18-45岁之间。不符合条件的身份证号码系统将自动拒绝其报考。

　　七、手机收不到验证码怎么办?

　　若您的手机收不到验证码，可以等60秒后点击重新获取验证码，若您的手机一直收不到验证码，可以更换您的亲戚朋友手机来收取验证码。

　　八、关于网上报名信息安全问题应注意哪些情况?

　　1.为确保信息安全，避免被他人篡改，请在每次使用本系统前，按以下步骤操作：

　　(1)请点屏幕上方菜单的[工具]-[Internet选项];

　　(2)在“内容”页中点[自动完成];

　　(3)在“自动完成设置”窗口中撤消“表单”、“表单的用户和密码”选项;

　　(4)点[清除表单]-[确定]-[确定]-[确定]。

　　2.要避免多人在同一台打开的机器上报名，如需多人使用同一台机器，则应注意：一人报名完毕并安全退出系统后(或关机重启机器后)，第二人方可开始报名。

　　3.请尽量不要通过其他网站跳转的方式进入报名网站，防止进入假的“钓鱼”网站，造成个人信息泄露，影响正常报名。

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