2016年广东省公务员考试报考指南

　　三、关于考试及体检

　　29.考试时需要携带什么证件?

　　必须带齐准考证、本人有效居民身份证(与报名时一致)，方可进入考场。

　　30.考试前遗失了身份证怎么办?

　　遗失本人有效居民身份证的报考人员，需及时到公安部门补办临时身份证。其他证件不能代替居民身份证。

　　31.笔试地点在哪里?

　　报考省直机关及其直属机构职位(含省以下垂直管理部门职位)的，笔试地点在广州市;报考各市职位的，笔试地点在该市。具体按准考证提供的地点参加笔试。请报考人员在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。

　　32.哪些行为记入公务员录用考试诚信档案?

　　考生有违纪违规和其他不诚信行为的，记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要参考。

　　33.对违纪违规行为，有哪几种处理方式?

　　考生有违纪违规行为的，按照公务员录用考试违纪违规的有关规定分别给予取消报考(考试)资格、考试成绩无效、不予(取消)录用等相应处理。其中，违纪违规情节严重和特别严重的，由省级公务员主管部门进行认定和处理。被认定为严重或特别严重违纪违规的考生，不得确定为拟录用人选。公务员主管部门或公务员考试机构将视情况向考生所在单位(学校)进行通报。

　　34.《刑法》对于考试作弊有哪些新规定?

　　《中华人民共和国刑法修正案》(九)第二百八十四条之一规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”;“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”;“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚”;“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。

　　考生和其他人员违反《刑法》构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　　35.如何理解对《行政职业能力测验》进行雷同卷鉴定?

　　根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中要进行雷同试卷鉴定，对考生异常试卷进行甄别。雷同试卷鉴定是公务员考试录用过程中的重要环节，是打击考试作弊行为，保证公务员录用考试公平公正的重要手段和有效措施。

　　36.如何查询笔试成绩和笔试合格分数线?

　　笔试结束后20个工作日左右，报考人员可凭本人居民身份证号和准考证号登录原报名网站查询笔试成绩;笔试合格分数线在广东组织工作网(http://www.gdzz.cn)、广东省人力资源和社会保障厅网(http://www.gdhrss.gov.cn)和广东人事考试网(http://www.gdrsks.gov.cn)公布。

　　37.面试前资格审核时，考生须提供哪些材料?

　　面试前须对面试对象进行现场资格审查，由招考机关或公务员主管部门负责。2016年应届毕业生须提供居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表和其它有关证明材料，其他人员须提供居民身份证、居民户口本、学历证书、学位证书，报考职位对专业技术资格或执业资格、外语水平等有要求的，须提供相应的证书及有关证明材料;取得国(境)外学历、学位人员须出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料;在国有单位工作的，须有单位同意报考证明。上述证件及证明材料均要求原件及复印件，审核后留复印件退回原件。

　　38.体能测评有何规定?

　　报考监狱、戒毒管理机关的人民警察和法检两院司法警察职位的考生，须进行体能测评，不合格者不能进入面试。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行，测评项目为10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑，纵跳摸高。其中：10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，考生在测评10米×4往返跑前可以练习，熟悉规则;纵跳摸高测评次数不超过3次。测评结果得出后均不进行复测或补测。其中一项不达标的，视为体能测评不合格。不合格者不能进入面试。

　　39.如果报考人员在报名参加广东省2016年考试录用公务员时符合报考条件，但在招考过程中，被其他机关录用为公务员，应如何处理?

　　报考人员在广东省2016年考试录用公务员的招考过程中，被其他机关录用为公务员，报考人员应如实报告情况，并中止参加广东省2016年公务员的参考行为，招录机关不再将其列为面试、体检、考察人选。

　　40.体检工作由谁负责?体检的项目和标准怎么确定?涉及体检的文件有哪些?

　　体检工作由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一部署，由市级以上公务员主管部门组织实施，招录机关承担相关工作。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。涉及体检的文件有：

　　(1)原人事部、原卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号);

　　(2)人力资源社会保障部、原卫生部印发的《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号);

　　(3)人力资源社会保障部、原卫生部和国家公务员局印发的《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号);

　　(4)人力资源社会保障部、国家卫计委和国家公务员局印发的《公务员录用体检操作手册(试行)》有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)。

　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定的相关职位(含监狱戒毒管理机关的人民警察和法检机关的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门中的部分职位)录用公务员，其相关项目应按照该标准执行，未作规定的职位或项目，体检标准仍按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　其他部门招录公务员，都要按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

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