2016年黑龙江省公务员考试报考指南

　　五、关于体检、体测和考察

　　1.本次招考体检工作依据什么标准进行?

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定组织实施。

　　2.对体检结果有异议的，如何提出复检申请?

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检组织机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检组织机关对体检结论有异议的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　3.哪些部门执行公务员录用体检特殊标准(试行)?

　　公安机关、国家安全机关、监狱、戒毒所的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及其他对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目。《特殊标准》未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　4.录用人民警察需要测评体能吗?

　　公安机关录用人民警察需进行体能测评，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。国家安全机关、监狱、戒毒所的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位招录时需测评体能的，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　5.考察主要了解哪些内容?

　　招录机关要按照好干部的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等内容。

　　6.考察时需要对报考人员进行资格复审吗?

　　资格审查贯穿公务员招录全过程。录用考察是对报考人员资格条件认定核实的关键环节，需要对报考人员进行资格复审。录用考察阶段资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　六、关于违纪违规及其他相关政策

　　1.哪些行为记入公务员考试录用诚信档案?

　　报考人员存在弄虚作假、违纪违规，无正当理由放弃录用资格，不依法执行回避规定，及其他不诚信行为的，一律记入公务员考试录用诚信档案，作为公务员报考资格及录用考察的一项重要参考。

　　2.对违纪违规行为，有哪几种处理方式?

　　在本次招考中，报考人员有违纪违规行为的，视具体情节，按照公务员录用考试违纪违规的有关规定分别给予取消报考(考试)资格、考试成绩无效、不予(取消)录用、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。情节严重的，由公务员主管部门向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。

　　3.《刑法》对于考试作弊有哪些新规定?

　　修改后的《刑法》在第二百八十四条规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。

　　此规定已于2015年11月1日起正式实施。考生和其他人员违反《刑法》构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　　4.如果报名时符合我省报考条件，但在招考过程中，被中央机关及其直属机构或其他省(区、市)机关录用为公务员(或参照公务员法管理事业单位工作人员)，应如何处理?

　　报考人员在参加我省公务员招考过程中，被中央机关及其直属机构或其他省(区、市)机关录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)，报考人员应如实向所报考的机关报告情况，并立即退出在我省的参考行为，我省招录机关不再将其列为面试、体检或考察人选。如果考生明知本人已经被中央机关及其直属机构或其他省(区、市)机关录用，却依然参加我省的公务员招考，我们会将其行为列入诚信档案，并告之其所录取的部门(单位)。

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