面试实战演习：受到领导不公正对待时怎么办

　　当你受到领导不公正对待时，你怎么看待?

　　我会心平气和地接受，然后做出以下处理。

　　第一，我认为，工作是第一位的，有工作就会有矛盾。所以，首先，我会做批评与自我批评、找出自己的不足。其次，分析领导对我的不公正对待，看影不影响集体利益或他人利益;

　　第二，我会找合适的时间、恰当的地点，与我的领导进行沟通与交流。我想我的领导是通情达理的。当我和他沟通和交流后，如果他能认识到对我的对待是不公正的，那么在单位我还是会像往常一样工作和生活。如果领导不能正确对待对我的不公正，我想即使我不离开这个单位，那么我的工作积极性肯定不如从前，这又不符合我的个性和我对工作负责的态度，所以我会选择辞职或调离。

　　总之，我和领导之间的矛盾或者说领导对我的不公正对待，这都属于人民内部的矛盾。既然是人们内部的矛盾我想通过批评和自我批评以及沟通和交流，一定会加以解决，因为我深信我的领导是善良而正直的。