公务员面试指导：看似简单的十道面试难题

　　四、你善于与什么人相处?

　　主试人是出于某些职位、行业的特殊需要才提出类似问题的。通过提问，了解该人能否与同事沟通营造良好的办公环境，提高办公效率，能否对外打开局面，广为结识顾客群，以便更好地完成调查、促销等任务。答问策略：

　　1应聘者应以亲切、轻松的语气谈论此类话题，给人以通达、开朗、热情的印象。这印象本身就在说明你这个人很好相处。如果你的态度又拘谨、又严肃，倒证明你这个人不好相交。

　　2谈及领导问题时应格外慎重。对领导，不存在你喜欢不喜欢的问题，因为你不喜欢，人家仍然是领导。所以应当从领导与被领导的关系上谈论为好。

　　3老好人，好好先生——这种人跟谁都合得来。但某些行业(如警察、质检员等)或某些职位，就不适宜这种人干。所以谈话时，要想到这一点。

　　4如果是刚毕业的大学生或是其他刚走出校门的学生，回答这种问题讲些学校生活同学之间的交友事例就行了。

　　五、你为什么经常想调动工作?

　　主试人提出这类可能令你感到难堪、尴尬的问题，其意图有二：一是深入了解你申请新工作的内在动因，是嫌过去的工资低?还是本人能力差、表现不好而让人辞退?还是生性好动，老是这山望着那山高，哪儿都呆不住、呆不长?等等。而这些恰恰是所有用人单位最讨厌的地方。二是考察该人的工作态度和应变能力。答问策略：

　　1这类问题都是非常敏感的话题，答问时宜慎重思考、从容作答。

　　2问及为什么“跳槽”时，不宜强调的理由有：

　　(a)市场不景气，是随大溜被辞退的(主试人会想：为什么不把你留下来呢?);

　　(b)跟原单位的领导不和;

　　(c)想多挣钱;

　　(d)想找离家近点的地方，等等。这类回答易使用人单位觉得你不是最好的职工，弄不好你会故伎重演，所以要小心对待。

　　3问及为什么“跳槽”时，比较有意思的理由(真有的话)：

　　(a)能实现个人的抱负;

　　(b)有更大的机会获得提升和发展;

　　(c)欣闻贵公司要扩展业务，想施展个人的才能以报效社会，等等。

　　六、为何要报考公务员?

　　答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

　　②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。

　　③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。

　　④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。

　　⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢?

　　⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。